Expansion Director

Mission

La mission du director Expansion est de développer, renouveler et mettre en œuvre la stratégie d’expansion de Carrefour Belgium pour ses différents magasins Express, Market & Hyper.
Avec son équipe d'experts, le director a comme mission d'identifier les opportunités sur le marché en matière d’expansion et de les convertir en ouvertures de magasins selon les objectifs fixés.

Finalités principales

Le director Expansion rapporte au Director Opérations Express de Carrefour Belgium (membre comité exécutif) et, est membre du comité de direction Opérations Express de Carrefour
Belgium.

STRATEGY & CORPORATE GOVERNANCE
● Définir, renouveler et réaliser la stratégie à court, moyen et long terme en collaboration avec les expansionnistes et en alignement avec la stratégie locale
● Définir et garantir la mise en place des processus pour assurer le fonctionnement de la division
● Définir, analyser, développer et mettre en œuvre des projets et de nouvelles opportunités afin de créer de nouvelles activités
● Proposer et suivre des KPI’s stratégiques
● S'assurer de la bonne compréhension de la stratégie et de l'ambition de Carrefour en donnant du sens aux décisions qui sont prises
● Préparer les interventions dans les comités pour faciliter la prise de décisions stratégiques

OPERATIONAL EXCELLENCE & PERFORMANCE
● Mettre tout en œuvre pour réaliser les objectifs d’expansion de Carrefour Belgium
● Participer au montage des projets d’expansion en apportant une vision d’expert auprès de son équipe (+/- 7 personnes)
● En collaboration avec l’équipe Immo, gérer la relation avec les propriétaires principaux et jouer un rôle clé fédérateur dans la négociation des grands dossiers
● Créer une vision opérationnelle axée sur les résultats et la traduire en processus opérationnels, tools, … à l'égard des collègues et des clients internes et externes
● Mettre en place des actions correctives nécessaires 
● Superviser et accompagner son équipe dans les recherches en matière d'expansion de nos magasins
● Encourager les équipes à prendre des risques mesurés et à remettre en question les procédures et processus existants
● Être responsable et garant du budget demandé, alloué ainsi que des dépenses réellement effectuées en ligne avec les instructions du pays et du Groupe
● Mobiliser les moyens nécessaires, en optimisant les ressources existantes tout en privilégiant la rapidité d'exécution pour garantir la qualité
● Être force de proposition au quotidien pour expérimenter de nouvelles façons d'améliorer l'expérience client
● Optimiser le time to market (= timing entre la validation du dossier et l'ouverture du magasin) et assurer le suivi du dossier pour ouvrir dans les plus brefs délais
● Renforcer le pipeline, en libérant du temps aux équipes expansion pour être au maximum sur le terrain

PARTNERSHIP
● Se porter garant de la communication permanente avec les stakeholders en interne (Ex:  Dir. Opérationnels) et en externe afin de garantir l’avancement de l’ouverture des projets d’expansion
● Être le leader et le facilitateur dans les différentes réunions de concertations et de coordination en termes d’expansion

LEADERSHIP
● Être un ambassadeur actif de Carrefour et encourager les membres de l'équipe à en être tout autant
● Développer l'expertise, le professionnalisme et l'orientation client de chacun des membres de l'équipe
● Promouvoir et mettre en pratique la culture de feedback au sein des équipes 
● Fixer les objectifs de l’équipe collectivement et individuellement
● Distribuer et déléguer les tâches en fonction des compétences de l’équipe pour assurer la complémentarité des profils
● Encourager et prôner la diversité de profils, de cultures et d’expériences au sein de ses équipes et favoriser une atmosphère de travail dans laquelle les différences sont valorisées
● Susciter chez ses équipes un engagement profond et un sens des responsabilités Indicateurs clé de performance

Compétences exigées du profil

Etudes & expérience :
● Master avec une spécialisation en Gestion Commerciale et/ou Immobilier
● Plus de 10 ans dans la coordination d’équipes expansion ou immobilier ou commerciale, idéalement dans le retail

Notre offre

• Un CDI à temps plein
• Un salaire conforme aux conditions du marché et des avantages extralégaux intéressants : voiture ou budget mobilité, smartphone et abonnement, chèques-repas,  20% de réduction sur vos achats dans nos magasins Carrefour intégrés, prime supplémentaire potentielle et prime liée aux résultats, plan cafétéria, assurance hospitalisation et ambulatoire, leasing vélo à des conditions avantageuses (après 1an de service), programme d'avantages avec de nombreuses réductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred, ...
• Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.
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