Echte mogelijkheden voor carrièreontwikkeling
"Internal mobility is a compliment for a manager, because good management helps people to grow."
Bij Carrefour waarderen we interne mobiliteit. Het is niet ongewoon dat medewerkers beginnen als student/junior en opklimmen naar leidinggevende functies, zowel in de winkels als op het hoofdkantoor.
In 2022 hebben we zelfs 844 collega's in de bloemetjes gezet die al 20, 25, 30, 35, 40 en 45 jaar werkzaam zijn binnen het bedrijf. (meer info hier).
Pierre Leman, directeur Human Resources zegt : Carrefour België stelt in ons land meer dan 11.200 medewerkers tewerk in meer dan 200 verschillende beroepen. Het is voor ons belangrijk onze dankbaarheid te betuigen, omdat ons merk samen met hen groeit en dat we mede dankzij hen de voedseltransitie kunnen voorstellen aan iedereen. Als werkgever hechten we veel belang aan het bouwen van een bedrijfscultuur waarin welzijn een belangrijke waarde is en waarin we onze medewerkers, die fier zijn om een mooie en lange carrière uit te bouwen binnen ons bedrijf, in de bloemetjes zetten.
Philippe Mertens, een van de 844 jubilarissen en verantwoordelijke interne communicatie, verklaart: “Ik ben 35 jaar werkzaam bij Carrefour en elke dag blijft voor mij nog steeds een dag vol uitdagingen. Ik haal bijzonder veel voldoening uit het feit dat ik de medewerkers kan verder helpen en zelfs gelukkiger maken via onze communicatie. En dat is wat mij elke dag echt motiveert in mijn functie als verantwoordelijke interne communicatie . Ik doe mijn job met heel veel plezier en hoop dit nog een tijdje te mogen blijven doen. Carrefour is een dynamisch bedrijf en dat vraagt dat wij ons constant aanpassen. Ik ben dan ook helemaal mee met de huidige manieren van communiceren en dat houdt me jong.”
Kom bij ons werken en bouw aan je carrière! Vind de baan die bij jou past hier
<<< terug naar vorige pagina
Echte mogelijkheden voor carrièreontwikkeling
Internal mobility is a compliment for a manager, because good management helps people to grow.
Bij Carrefour waarderen we interne mobiliteit. Het is niet ongewoon dat medewerkers beginnen als student/junior en opklimmen naar leidinggevende functies, zowel in de winkels als op het hoofdkantoor.
In 2022 hebben we zelfs 844 collega's in de bloemetjes gezet die al 20, 25, 30, 35, 40 en 45 jaar werkzaam zijn binnen het bedrijf. (meer info hier).
Pierre Leman, director Human Resources zegt : Carrefour België stelt in ons land meer dan 11.200 medewerkers tewerk in meer dan 200 verschillende beroepen. Het is voor ons belangrijk onze dankbaarheid te betuigen, omdat ons merk samen met hen groeit en dat we mede dankzij hen de voedseltransitie kunnen voorstellen aan iedereen. Als werkgever hechten we veel belang aan het bouwen van een bedrijfscultuur waarin welzijn een belangrijke waarde is en waarin we onze medewerkers, die fier zijn om een mooie en lange carrière uit te bouwen binnen ons bedrijf, in de bloemetjes zetten.
Philippe Mertens, een van de 844 jubilarissen en verantwoordelijke interne communicatie, verklaart: “Ik ben 35 jaar werkzaam bij Carrefour en elke dag blijft voor mij nog steeds een dag vol uitdagingen. Ik haal bijzonder veel voldoening uit het feit dat ik de medewerkers kan verder helpen en zelfs gelukkiger maken via onze communicatie. En dat is wat mij elke dag echt motiveert in mijn functie als verantwoordelijke interne communicatie . Ik doe mijn job met heel veel plezier en hoop dit nog een tijdje te mogen blijven doen. Carrefour is een dynamisch bedrijf en dat vraagt dat wij ons constant aanpassen. Ik ben dan ook helemaal mee met de huidige manieren van communiceren en dat houdt me jong.”
Kom bij ons werken en bouw aan je carrière! Vind de baan die bij jou past hier