Opleiding en persoonlijke ontwikkeling op maat
De medewerkers van Carrefour zijn de troeven van ons bedrijf. We besteden veel aandacht aan interne mobiliteit, continue feedbackmomenten en opleidingsmogelijkheden. Samen kunnen we onze gemeenschappelijke ambitie waarmaken: de leider worden van de voedseltransitie voor iedereen!
We zijn ervan overtuigd dat professionele en persoonlijke ontwikkeling deel uitmaken van een gezonde en evenwichtige carrière. Daarom kan elke medewerker tijdens de evaluaties zijn interesse in een interne functie- of rolwijziging aangeven en zich inschrijven voor opleidingen die relevant zijn voor zijn/haar carrière-ontwikkeling.
Omschreven in een paar cijfers is training bij Carrefour:
- 77 in-house trainers
- 543 available training courses
- 44.654uren (door 3832 unieke leerders) training in 2024 gevolgd
- 6 ontwikkelprogramma's afhankelijk van waar je je bevindt in je loopbaan (from Young Graduates to Career Legacy)
Wil je onze trainingscatalogus zelf ontdekken? Solliciteer bij ons en word onze nieuwe collega!
Opleiding en persoonlijke ontwikkeling op maat
De medewerkers van Carrefour zijn de troeven van ons bedrijf. We besteden veel aandacht aan interne mobiliteit, continue feedbackmomenten en opleidingsmogelijkheden. Samen kunnen we onze gemeenschappelijke ambitie waarmaken: de leider worden van de voedseltransitie voor iedereen!
We zijn ervan overtuigd dat professionele en persoonlijke ontwikkeling deel uitmaken van een gezonde en evenwichtige carrière. In het kader van Act for Change en meer specifiek in de Act For People-pijler, moedigen we talentontwikkeling aan. Daarom kan elke medewerker tijdens de evaluaties zijn interne mobiliteitswensen aangeven en zich inschrijven voor opleidingen die relevant zijn voor zijn/haar carrière-ontwikkeling.
Wil je onze trainingscatalogus zelf ontdekken? Vind hier de job die bij jou past en word onze volgende collega!