Laden...
 
Deel deze vacature

Recruitment & Internal Mobility Officer Antwerpen

Solliciteer nu »

Datum: 27-dec-2021

Plaats: EVERE, BE, 1140

Bedrijf: carrefourb

Ga jij ook aan de slag bij Carrefour België? Dan word je lid van ons team. Een team dat bestaat uit  meer dan 11.000 uitzonderlijke en gemotiveerde medewerkers. Elke dag geven wij het beste van onszelf om onze klanten gelukkig te maken. Dit kan gebeuren vanuit één van onze winkels of vanuit het hoofdkantoor te Evere. 

Carrefour België is één van de meest toonaangevende en innoverende retailers in België. Wij beschikken over 800 winkels, verdeeld over verschillende winkelconcepten: Carrefour Hypermarkten, Carrefour Market, Carrefour Express en drive.be.

Opdracht

 

Krijg jij ook een “YES!”-gevoel bij het vinden van de juiste kandidaat voor de job? Wil je het bruisende leven in een supermarkt ontdekken? Dan ben jij ongetwijfeld onze toekomstige Carrefour-collega!

 

Verantwoordelijkheidsgebied

 

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het selectieproces van de medewerkers en managers in de winkels uit jouw regio:

 

Rekrutering

 

  • Je werkt verschillende keren per jaar een manpower planning uit per winkel. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Winkeldirecteur en de HR Business Partner
  • Om het gezochte profiel goed te begrijpen hou je samen met de Carrefour-winkeldirecteur een job intake. 
  • Je gaat actief op zoek en vindt de geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen: verschillende jobboards, social media, lokale netwerken, CV databanken zoals VDAB, Actiris, Le FOREM, analyseert de binnengekomen sollicitaties, enz.; 
  • Je bent helemaal mee als het over nieuwe tendenzen op de arbeidsmarkt gaat en stelt dan ook initiatieven voor om ons selectieproces nóg beter te maken voor onze kandidaten en Winkeldirecteurs.
  • Je beheert en organiseert op een proactieve manier alle aspecten van het selectieproces in samenspraak met de Winkeldirecteurs.

 

Selectie

 

  • Je voert een eerste analyse van de kandidaten via een telefonische screening.
  • Je verstuurt de online testings en analyseert de resultaten. 
  • Na de telefonische screening ontmoet je de weerhouden kandidaten voor een interview ‘in real life’ of via Google Hangouts/Skype (afhankelijk van het profiel en het selectieproces).
  • Je adviseert de Winkeldirecteur en de HR Business Partner over de te weerhouden kandidaten.
  • Je volgt de kandidaten nauwkeurig op via een candidate management tool (SuccessFactors)
  • Dankzij jouw reactiviteit, professionalisme en positivisme heb je een rijk gevulde talent pool van enthousiaste kandidaten.

 

Contracting

 

  • Je staat in voor de administratieve opvolging tot en met de ondertekening van de arbeidsovereenkomst zodat de hiring manager het onboarding programma kan starten. 

 

Je draagt bij of beheert HR-projecten in lijn met werving en selectie.

 

Wanneer we op een dag kunnen zeggen dat Covid-19 voorgoed verleden tijd is, zal je 'activity based' kunnen werken. Dat betekent dat je vanuit een locatie werkt die jou toelaat de dingen te doen die je die dag gepland hebt. Dat kan dus thuis zijn, vanuit een winkel of vanuit ons hoofdkantoor in 1140 Evere.

 

Profiel

  • Je behaalde een Bachelor of Masterdiploma en hebt relevante ervaring.
  • Je bent goed tweetalig (NL/FR).
  • Sourcing heeft geen geheimen voor jou en je hebt een duidelijk beeld van de huidige arbeidsmarkt (tendenzen).
  • Je kent verschillende rekruteringstools en interviewtechnieken.  
  • Je bent ondernemend en kan een echte “hunter” zijn als het moet.
  • Je kan zowel mondeling als schriftelijk op een vlotte manier communiceren. 
  • Je beschikt over organisatorische, synthetische en analytische vaardigheden.

 

Wij bieden

 

  • Een contract van onbepaalde duur bij één van de grote spelers van de distributie wereldwijd.
  • Een boeiende voltijdse job in een constant veranderende sector bij een bedrijf vol mogelijkheden. 
  • Een marktconform salaris en uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (bedrijfswagen, groepsverzekering, aankoopbons van Carrefour, maaltijdcheques, bonus, SWOW (Smart Way of Working), …).
  • En last but not least... je kan deel uitmaken van een fijne groep collega's!

Klik hier voor meer informatie over hoe wij werken bij Carrefour België. 

Bij Carrefour België vormen diversiteit, gendergelijkheid en inclusie centrale waarden. We streven er naar om nieuwe medewerkers aan te trekken en onze huidige medewerkers te behouden, zonder onderscheid van leeftijd, achtergrond en beroepservaring. Wij zijn er van overtuigd dat wij hiermee onze resultaten, klantgerichtheid en innovatieve kracht versterken.