Compliance Officer

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Datum: 4-okt-2022

Plaats: Zaventem, BE, 1140

Bedrijf: carrefourb

Si vous êtes embauché chez Carrefour Belgique, vous deviendrez membre d’une équipe exceptionnelle qui contient plus de 11.000 collaborateurs motivés. Chaque jour, que ce soit d’un magasin ou du siège à Evere, nous mettons tout en œuvre pour satisfaire nos clients.

Carrefour Belgique est une société innovante et un des leaders dans le retail. En Belgique, nous disposons de 800 magasins répartis sur des concepts différents : Hypermarchés Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express et drive.be.

 

Your responsibilities

  • You will participate in the development and maintenance of a compliance structure
  • You will support the development and help facilitate the execution of the Compliance operating model
  • You will support the coordination of cross-functional processes and projects
  • You will support the regional reporting requirements
  • You will develop and maintain the internal system
  • You will bring new ideas to support internal strategies
  • You will support the department in the management of both local, regional and group compliance obligations
  • You will work closely with the regional and local compliance departments to enhance the compliance environment

 

Your profile

  • You have a first relevant experience in compliance (preferably in the insurance sector)
  • You speak Dutch or French as well as English
  • Certification in compliance is preferable but not mandatory

 

The offer

  • An attractive package according to your profile and experience
  • A hands-on function with various responsibilities
  • The opportunity to learn from more experienced colleague and to grow personally and intellectually
  • A healthy work-life balance with possibilities of homeworking
  • An easily accessible office in Brussels

 

Cliquez-ici pour avoir plus d’information sur notre façon de travailler chez Carrefour Belgique.

La diversité, l’égalité des sexes et l’inclusion sont, chez Carrefour Belgique, des valeurs centrales. Nous avons comme objectif d’attirer de nouveaux collaborateurs et de retenir nos collaborateurs actuels sans distinction d’âge, de formation et d’expérience professionnelle. Nous sommes convaincus que cela renforcera nos résultats, notre force d’innovation et la satisfaction client.