Digital Communications Officer (Carrefour Finance)

Solliciteer nu »

Datum: 26-nov-2022

Plaats: Zaventem, BE, 1140

Bedrijf: carrefourb

Digital Communications Officer


Als onderdeel van Carrefour Group, commercialiseert Carrefour Finance sinds 30 jaar een gevarieerd gamma aan oplossingen om persoonlijke projecten en aankopen van klanten te financieren. 
Sinds het ontstaan in 1989 blijft Carrefour Finance trouw aan de waarden van Carrefour Group: een groot aanbod kwalitatieve producten bieden aan voordelige prijzen. Ze leggen hun accent onder meer op de bereikbaarheid van hun producten:  
Via de verkooppunten die aanwezig zijn in alle Carrefour Hypermarchés in België;
Online: carrefourfinance.be;
Via de klantendienst.
Als organisatie geven elke dag meer dan 65 medewerkers het beste van zichzelf om onze klanten de best mogelijke oplossing te bieden en een zo goed mogelijke risicobeheersing te garanderen. 

Momenteel zijn wij op zoek naar een Digital Communications Officer (M/V) om de digitale transformatie mee te ondersteunen op gebied van communicatiecampagnes. 

Jouw missie: 


Binnen de afdeling Marketing, Customer Experience en Data ontwikkelt en voer je campagnes uit om producten, diensten of evenementen te promoten, gericht op prospecten. 
Je ontwerpt acquisitiecampagnes in hun verschillende formaten en optimaliseert ze na verloop van tijd op basis van de resultaten.Jouw dagelijkse uitdaging is om verantwoordelijk te zijn voor de klantervaring door middel van de communicatie die naar hen wordt verzonden. 
Je draagt bij tot de versnelling van de digitale transformatie van Carrefour Finance dankzij de kwaliteit van de campagnes.  
Concreet zal je als Digital Communications Officer instaan voor: 
Het vertalen van de wereldwijde strategie van het bedrijf door het implementeren van communicatie die de acquisitie van nieuwe klanten voor de verschillende producten en diensten mogelijk maakt.
Het ontwikkelen van acquisitiecampagnes, in overeenstemming met de online en offline campagnes van Carrefour Group, zodoende dat beide strategieën elkaar kunnen versterken. 
Het ontwikkelen van promotiemateriaal voor marketingcampagnes (van briefing tot productie) en toezien op de juistheid van het materiaal wat betreft inhoud, vorm en juridische aspecten.
Zorgen voor de ontwikkeling en verbetering van digitale instrumenten: website, sociale media, e-mailing van klanten, …
Zoekmachineoptimalisatie: natuurlijke verwijzing naar en positionering van onze website in zoekmachines, Google Adwords.
Het beheren van je budget per doelstelling en per jaar.

Je blijft op de hoogte van de laatste nieuwe innovaties door het volgen van onze concurrenten maar ook spelers uit andere sectoren.  

 

PROFIEL

Kennis & ervaring – Je behaalde bij voorkeur een Master diploma in marketing en communicatie, digitale of e-business. Je kan terugvallen op minimum 2 jaar ervaring in de digitale communicatie waardoor je ook concrete voorbeelden kan voorleggen. 
Projectmanagement – Je bent sterk in het zelfstandig beheren van verschillende projecten, je werkt georganiseerd en haalt moeiteloos elke deadline.  
Initiatief – Je komt proactief met (creatieve) ideeën en doet verbetervoorstellen voor onze afdeling. 
Problem Solver – Je kan vlot anticiperen op onverwachtse problemen en kan een duidelijk onderscheid maken tussen korte termijn noden en lange termijn doelstellingen
Software – Je kan vlot overweg met de gangbare software binnen je vakgebied: Office Suite, Adobe suite of gelijkwaardig (Photoshop, Illustrator, inDesign), WordPress (of het equivalent in gratis software) 
Communicatie – Je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans, zowel geschreven als gesproken. 

 

AANBOD
Omgeving – Je komt terecht in een organisatie die de komende jaren door een digitale transformatie gaat. Dit betekent dat er nog heel wat uitdagende projecten op de planning staan binnen onze verschillende teams. Samen met je 66 Carrefour Finance collega’s, zal je elke dag het beste van jezelf geven om een uitstekend product af te leveren aan onze klanten. 
Contract – We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur, waarbij je kan rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen. Daarnaast hechten we als organisatie ook veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling, onder meer door interne en externe opleidingsmogelijkheden.  
Flexibiliteit – We vinden het erg belangrijk om op een efficiënte manier te werken, waarbij er ook voldoende aandacht is voor de work-life balance. Thuiswerken blijft dan ook een belangrijke pijler van ons HR beleid.