Deel deze vacature

Forecast & Replenishment E-commerce Officer

Datum: 23-apr-2022

Plaats: EVERE, BE, 2830

Bedrijf: carrefourb

Ga je aan de slag bij Carrefour België, dan word je lid van een team dat zo'n 10.000 gemotiveerde medewerkers telt, verdeeld over ruim 800 winkels en het hoofdkantoor.

Carrefour België is één van de meest toonaangevende retailers in België met verschillende winkelformaten en -concepten: Carrefour Hypermarkten, Carrefour Market en Carrefour Express.

E-commerce Forecast & Replenishment officer 

 

De E-commerce Forecast & Replenishment officer (Promoties & niet-reguliere) is verantwoordelijk voor het voorspellen van de inkomende/uitgaande volumes van promoties en niet-reguliere assortimenten, en beheert vervolgens alle orderstromen en voorraad voor de e- handelsdistributiecentrum.
Dit is een sleutelrol bij het garanderen van online productbeschikbaarheid en het zorgen voor een volledige ordervoorbereiding voor onze klanten.
Je werkt samen met interne teams en externe partners.

 


Taken:

● Prognose van promotionele en niet-reguliere volumes voor het E-commerce Distributiecentrum op basis van impactcriteria zoals historische analyse, marketingcampagnes, seizoensgebondenheid, etc.
● Communiceer prognoseupdates naar operationele teamleden en management
● Beoordeel en update regelmatig prognoses op basis van verkooptrends
● Follow-up van promotionele communicatie en exclusieve webaanbiedingen
● Beheer en update agenda Centrale en directe bestellingen in overeenstemming met het promotieschema.
● Werk samen met leden van het Merchandise- en Marketingteam voor updates van het assortimentsplan
● Definieer en beheer de centrale logistieke stroom vs. Direct
● Beheer de relatie met Carrefour DC's en externe leveranciers, houd hen verantwoordelijk voor opvulpercentages, deadlines en tijdige leveringen
● Daag de depotorganisatie uit met in- en uitstroommodellering
● Onderzoek de voorraad- en rotatieniveaus om te reageren op overstock, trage verhuizende en/of verlopen zaken; relevante procedures voorstellen en implementeren
● Productlevenscyclus bewaken (Switch, End of Life, enz.)
● Continue optimalisatie van processen en procedures implementeren en zorgen voor consistentie/standaardisatie van operaties
● Aanvulling verzekeren met behulp van het prognose- en aanvullingssysteem (SAP). Zorgdragen voor de continue optimalisatie van het forecasting- en bevoorradingssysteem en indien nodig het plaatsen van handmatige bestellingen
● Definiëren / aanpassen van het proces en de order- en leveringsparameters (frequentie, deadlines)
● Controleren van voorraden op promotionele & niet-reguliere referenties (boekhoudinventaris, cyclische telling, specifieke telorders)
● Analyseren en evalueren van leveranciers en omgaan met leveringsproblemen
● Bijdragen aan logistieke optimalisaties binnen het magazijn
● In contact staan ​​met het digitale team om de producten die op de site worden weergegeven te beheren en de nodige correcties door te voeren. Analyseren en reageren op beschikbaarheids- en weergavefouten op de site
● Back-up zijn van de vaste F&R Officer
● Initiëren, voorstellen doen en deelnemen aan de ontwikkeling van IT-systemen in samenwerking met de Carrefour IT-teams en externe partners
● Na stabilisatie voorstellen en deelnemen aan innovaties op het gebied van e-commerce (bijv. lokale en non-foodproducten)
● Periodieke rapportages opstellen over key performance indicators en verbetervoorstellen formuleren.

 


Profiel:

● Je hebt ervaring in forecasting en suppletie of vergelijkbaar
● Je hebt een goede kennis van zowel landstalen als Engels
● Bachelor of hoger
● Kennis van SAP of WMS applicaties is gewenst

 

 

Wij bieden:

· Een contract van vast dienstverband binnen een van de grootste Europese distributeurs.
· Een verrijkende functie die je toelaat je kennis en vaardigheden te verbreden door middel van permanente vorming
· Een marktconform salaris en een zeer aantrekkelijk loonpakket met een ruim aanbod aan extralegale voordelen (Mobiliteitsplan (met optie bedrijfswagen) enz.).
 

Grâce à notre approche innovante Smart Way of Working, il est possible de travailler en partie depuis son domicile / résidence en Belgique.

 

At Carrefour Belgium, we promote diversity, gender equality and inclusion. Our ambition is to attract new employees and retain our current employees, regardless of age, background and professional experience. We are convinced that this way of working will strengthen our results, our customer focus approach and innovative strength.