Rebuyer - Purchase Support

Solliciteer nu ¬Ľ

Datum: 13-sep-2022

Plaats: Zaventem, BE, 1140

Bedrijf: carrefourb

Ga jij ook aan de slag bij Carrefour Belgi√ę? Dan word je lid van ons team. Een team dat bestaat uit¬† meer dan 11.000 uitzonderlijke en gemotiveerde medewerkers. Elke dag geven wij het beste van onszelf om onze klanten gelukkig te maken. Dit kan gebeuren vanuit √©√©n van onze winkels of vanuit het hoofdkantoor te Evere.¬†

Carrefour Belgi√ę is √©√©n van de meest toonaangevende en innoverende retailers in Belgi√ę. Wij beschikken over 800 winkels, verdeeld over verschillende winkelconcepten: Carrefour Hypermarkten, Carrefour Market, Carrefour Express en drive.be.

Opdracht

In het kader van een zwangerschapsverlof vervanging, zijn we op zoek naar een Rebuyer voor het verse producten team.

 

De Rebuyer moet voor een optimale bevoorrading en flow zorgen van alle artikelen die door het  Departement Goederen zijn bepaald, rekening houdend met bepaalde overeenkomsten. Hij/zij moet kunnen garanderen dat alle producten in de vereiste kwantiteit en kwaliteit beschikbaar zijn in de rekken.

Verantwoordelijkheidsgebied

  • Actief beheer van alle stromen (stock, flux tendu) per Productcategorie.
  • Meewerken aan het opmaken van referenties (WRI) in nauwe samenwerking met de aankoper : logistieke gegevens, soort flux,‚Ķ.
  • Beheer van de bevoorrading van de reguliere en promotionele assortimenten: aanmaken van leveranciersbestellingen, bepalen van de te bestellen hoeveelheden, erop toezien dat de leveringsdatum wordt nageleefd, beheersen van de MRP bevoorradingsparameters (in SAP), optimalisatie van de leveranciersbestellingen: naleving van de met de leverancier onderhandelde aankoopvoorwaarden (volledige pallet, volledig geladen vrachtwagen‚Ķ).
  • Beheer van de bevoorrading van de promoties (publiciteit, evenementen, seizoen): opvolgen van de bestellingen, betrokken partijen contacteren (leverancier, depot), opvolgen van de leveringen
  • Nauw samenwerken met de aankoper, de leverancier en de logistieke diensten (co√∂rdinator logistiek).
  • Beheer van de stockverschillen: zo veel mogelijk overstock of uitputting van de voorraad proberen te vermijden of beperken, de stock en de goederen waarvan de uiterste verkoopdatum verstreken is zelf tot een minimum beperken. De oorzaken analyseren om een duurzame oplossing te vinden (prognoses, parameterbepaling, tekortkomingen van de leverancier, terugsturen naar de leverancier ‚Ķ)
  • Opvolging van prestatie-indicatoren: stock, dienstverlening en kosten op basis waarvan de fluxbeheerder wordt geobjectiveerd.
  • De leveranciers bestraffen wanneer ze tekortschieten (tijdstip van levering, geleverde t.o.v. bestelde hoeveelheden) overeenkomstig de door de leverancier ondertekende overeenkomst.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelor diploma
  • Nieuwe technologie√ęn boeien je enorm
  • Je bent goed tweetalig: Nederlands/Frans en hebt een basiskennis van het Engels
  • Je bent zeer sterk klant- en resultaatgericht
  • Je kan vlot werken met MS office (excel, word, access) en Outlook
  • Je werkt nauwgezet en je bent goed georganiseerd
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
  • Je bent communicatief en contactvaardig
  • Je benadert leveranciers en interne/externe klanten steeds op een positieve en klantgerichte manier ¬†

Aanbod

Wij bieden een contract van bepaalde duur van 17/10 tot 14/04/23.

Deze vervanging is een mooie opportuniteit om een andere kant van Carrefour te ontdekken.

 

Wij bieden ook :

  • Een boeiende functie bij √©√©n van de grootste Europese retailers.¬†
  • Een open bedrijfscultuur waarbij zin voor initiatief en ondernemerschap wordt aangemoedigd.
  • Re√ęle interne doorgroeimogelijkheden.¬†
  • Constante carri√®rebegeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van verschillende opleidingen.

 

Durf te solliciteren!


 

Klik hier voor meer informatie over hoe wij werken bij Carrefour Belgi√ę.¬†

Bij Carrefour Belgi√ę vormen diversiteit, gendergelijkheid en inclusie centrale waarden. We streven er naar om nieuwe medewerkers aan te trekken en onze¬†huidige medewerkers te behouden, zonder onderscheid van leeftijd, achtergrond en beroepservaring. Wij zijn er van overtuigd dat wij hiermee onze resultaten, klantgerichtheid en innovatieve kracht versterken.