Corporate Recruiter - Headquarters Carrefour Belgium

Solliciteer nu »

Datum: 4-okt-2022

Plaats: Zaventem, BE, 1140

Bedrijf: carrefourb

Ga jij ook aan de slag bij Carrefour België? Dan word je lid van ons team. Een team dat bestaat uit  meer dan 11.000 uitzonderlijke en gemotiveerde medewerkers. Elke dag geven wij het beste van onszelf om onze klanten gelukkig te maken. Dit kan gebeuren vanuit één van onze winkels of vanuit het hoofdkantoor te Evere. 

Carrefour België is één van de meest toonaangevende en innoverende retailers in België. Wij beschikken over 800 winkels, verdeeld over verschillende winkelconcepten: Carrefour Hypermarkten, Carrefour Market, Carrefour Express en drive.be.

Opdracht

Krijg jij ook een “YES!”-gevoel bij het vinden van de juiste kandidaat voor de job?  Dan ben jij ongetwijfeld onze toekomstige Carrefour-collega!
 

Verantwoordelijkheidsgebied

 

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de selectie & recrutering van onze profielen/hoofdzetel. 

 

Rekrutering

  • Om het gezochte profiel goed te begrijpen maak je samen met de betrokken hiring mananager een job intake.
  • Je gaat actief op zoek en vindt de geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen: social media, lokale netwerken, CV databanken, analyseert de ontvangen sollicitaties.
  • Je bent helemaal mee als het over nieuwe tendensen op de arbeidsmarkt gaat en stelt dan ook initiatieven voor om ons selectieproces nóg beter te maken voor onze kandidaten en hiring managers.
  • Je beheert en organiseert op een proactieve manier alle aspecten van het recruteringsproces in samenspraak met de betrokken hiring manager en de HR Business Partner.

 

Selectie

  • Je voert een eerste analyse van de kandidaten via een telefonische screening.
  • Je verstuurt de online testings en analyseert de resultaten. Je informeert de betrokken directeur over deze resultaten.
  • Na de telefonische screening ontmoet je de weerhouden kandidaten voor een interview ‘in real life’ of via Hangouts/Skype (afhankelijk van het profiel en het selectieproces).
  • Je adviseert de directeur en de HR Business Partner over de te weerhouden kandidaten.
  • Je volgt de kandidaten nauwkeurig op via onze candidate management tool SuccessFactors.
  • Dankzij jouw reactiviteit, professionalisme en positivisme heb je een rijk gevulde talent pool van enthousiaste kandidaten.

 

Contracting

  • Je staat in voor de administratieve opvolging tot en met de digitale ondertekening van de arbeidsovereenkomst zodat de hiring manager het Onboarding programma kan starten. 
  • Je draagt bij of beheert HR-projecten in lijn met werving en selectie.

 

We werken 'activity based' (SWOW: Smart Way of Working). Dat betekent dat je vanuit een locatie werkt die jou toelaat de dingen te doen die je die dag gepland hebt. Dat kan dus thuis zijn, vanuit een winkel of vanuit ons hoofdkantoor in Evere (vanaf september wordt dat ons splinternieuwe hoofdkantoor in Zaventem).
 

Profiel

  • Je behaalde een Bachelor of Masterdiploma en hebt zeer relevante ervaring.
  • Je bent zeer goed tweetalig (NL/FR)
  • Sourcing heeft geen geheimen voor jou en je hebt een duidelijke beeld van de huidige arbeidsmarkt (tendensen).
  • Je kent verschillende recruteringstools en interviewtechnieken.  
  • Je bent ondernemend en kan een echte “hunter” worden als het moet.
  • Je kan zowel mondeling als schriftelijk op een vlotte manier communiceren. 
  • Je beschikt over uitstekende organisatorische, synthetische en analytische vaardigheden.

Klik hier voor meer informatie over hoe wij werken bij Carrefour België. 

Bij Carrefour België vormen diversiteit, gendergelijkheid en inclusie centrale waarden. We streven er naar om nieuwe medewerkers aan te trekken en onze huidige medewerkers te behouden, zonder onderscheid van leeftijd, achtergrond en beroepservaring. Wij zijn er van overtuigd dat wij hiermee onze resultaten, klantgerichtheid en innovatieve kracht versterken.