Laden...
Deel deze vacature

Recruitment & Internal Mobility Officer (cat. 6N1)

Solliciteer nu »

Datum: 28-okt-2020

Plaats: EVERE, BE, 1140

Bedrijf: carrefourb

Ga jij ook aan de slag bij Carrefour België? Dan word je lid van ons team. Een team dat bestaat uit 10.000 uitzonderlijke en gemotiveerde medewerkers. Elke dag geven wij het beste van onszelf om onze klanten gelukkig te maken. Dit kan gebeuren vanuit één van onze winkels of vanuit het hoofdkantoor te Evere. 

Carrefour België is één van de meest toonaangevende en innoverende retailers in België. Wij beschikken over 800 winkels, verdeeld over verschillende winkelconcepten: Carrefour Hypermarkten, Carrefour Market, Carrefour Express en drive.be.

Opdracht

Krijg jij ook een “YES!”-gevoel bij het vinden van de juiste kandidaat voor de job? Hou je van het bruisende leven in een supermarkt? Dan ben jij ongetwijfeld onze toekomstige Carrefour-collega!
Om onze Carrefour-winkels en ons hoofdkantoor nog beter van dienst te zijn, zoeken wij ter versterking van ons top team een Recruitment & Internal Mobility Officer.
 

Verantwoordelijkheidsgebied

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het selectieproces van onze medewerkers en kaderleden in de winkels en ons hoofdkantoor in Evere:

Rekrutering

  • Je werk nauw samen met de HR Business Parter en de winkels om een duidelijke manpower planning te hebben. Op basis daarvan werk je een rekruteringsaanpak uit die voor jouw portefeuille het beste werkt.
  • Om het gezochte profiel goed te begrijpen maak je samen met de hiring manager (winkeldirecteur of de leidinggevende in het hoofdkantoor) een job intake.
  • Je gaat actief op zoek en vindt de geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen: social media, lokale netwerken, CV databanken zoals VDAB, Actiris, Le FOREM, analyseert de binnengekomen sollicitaties, enz.; 
  • Je bent helemaal mee als het over nieuwe tendensen op de arbeidsmarkt gaat en stelt dan ook initiatieven voor om ons selectieproces nóg beter te maken voor onze kandidaten en hiring managers.
  • Je beheert en organiseert op een proactieve manier alle aspecten van het selectieproces in samenspraak met de Carrefour-winkeldirecteurs.

Selectie

  • Je voert een eerste analyse van de kandidaten via een telefonische screening.
  • Je verstuurt de online testings en analyseert de resultaten. Je informeert de winkeldirecteur of leidinggevende van het hoofdkantor over deze resultaten.
  • Na de telefonische screening ontmoet je de weerhouden kandidaten voor een interview ‘in real life’ of via Hangouts/Skype (afhankelijk van het profiel en het selectieproces).
  • Je adviseert de hiring manager en de HR Business Partner over te te weerhouden kandidaten.
  • Je volgt de kandidaten nauwkeurig op via een candidate management tool (SuccessFactors)
  • Dankzij jouw reactiviteit, professionalisme en positivisme heb je een rijk gevulde talent pool van enthousiaste kandidaten.

Contracting

  • Je staat in voor de administratieve opvolging tot en met de ondertekening van de arbeidsovereenkomst zodat de hiring manager het onboarding programma kan starten. Leuk weetje: dit proces verloopt via 1 klik op de knop en helemaal digitaal! 

Je draagt bij of beheert HR-projecten in lijn met werving en selectie.

Je werkt in één van onze Carrefour-winkels in jouw regio en - in normale omstandigheden - 1 dag per week werk je samen met jouw collega’s van Recruitment & Internal Mobility vanuit ons hoofdkantoor in 1140 Evere. 

Profiel
  • Je behaalde een Bachelor of Masterdiploma en hebt relevante ervaring in rekrutering en selectie
  • Voeling met de retailsector is een plus!
  • Je bent goed tweetalig (NL/FR)
  • Sourcing heeft geen geheimen voor jou en je hebt een duidelijke beeld van de huidige arbeidsmarkt (tendensen).
  • Je kent verschillende rekruteringstools en interviewtechnieken.  
  • Je bent ondernemend en kan een echte “hunter” worden als het moet.
  • Je kan zowel mondeling als schriftelijk op een vlotte manier communiceren. 
  • Je beschikt over organisatorische, synthetische en analytische vaardigheden.

Klik hier voor meer informatie over hoe wij werken bij Carrefour België. 

Bij Carrefour België vormen diversiteit, gendergelijkheid en inclusie centrale waarden. We streven er naar om nieuwe medewerkers aan te trekken en onze huidige medewerkers te behouden, zonder onderscheid van leeftijd, achtergrond en beroepservaring. Wij zijn er van overtuigd dat wij hiermee onze resultaten, klantgerichtheid en innovatieve kracht versterken.