Medewerker Back Office / Stock Tienen

Opdracht

Als medewerker/ster van de stock ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de goederen die bij ontvangst arriveren en voor hun juiste behandeling in termen van hoeveelheid en administratie. Jouw rol is cruciaal om de tevredenheid van onze klanten te garanderen. Je werkt nauw samen met de front office teams en rapporteert rechtstreeks aan jouw Manager.

In deze functie rapporteer je aan de Back Office manager.

Verantwoordelijkheidsgebied

• Implementeren van ontvangst procedures en verliespreventie.
• Controleren van de kwaliteit van centrale leveringen en naleving van de koelketen.
• Controleren van de leveringen en afwerken administratie.
• Uitvoeren van externe retourzendingen van goederen.
• Op tijd opvolgen in geval van non-conformiteit.
• Waarderen van de geconstateerde verschillen bij ontvangst, redenen aangeven in het systeem en doorgeven aan de boekhoudafdeling en de manager.
• Verwerken en scannen van dagelijkse breuken.
• Zorgen voor prijscontroles volgens het bestaande schema en nodige aanpassingen uitvoeren.
• Analyseren van ontbrekende producten om op elk moment van de dag aan de behoeften van de klant te voldoen.
• Doorvoeren van prijswijzigingen.
• Ondersteuning bij de herinrichting van de afdelingen.

Profiel

• Je hebt al een eerste ervaring als winkelmedewerker, verkoopmedewerker of in voorraadbeheer.
• Je bent punctueel en hecht veel belang aan netheid en orde.
• Je bent klantgericht en servicegericht.
• Je bent bereid om met een variabel rooster van maandag tot zaterdag tussen 6 en 20 uur (vrijdag tot 21 uur) te werken. 

Ons aanbod

• Een contract van bepaalde duur (30u per week) met mogelijkheid tot verlenging.

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, premies voor late uren, groepsverzekering, tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer), potentiële bijkomende bonus, kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …
• Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts.
• Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, met bijkomende premie.
• Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden om door te groeien en je loopbaan te ontwikkelen.
• Een boeiende job bij een van Europa's grootste retailers.