Concept Manager

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers! 
Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Missie

Als Concept Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatieve winkelconcepten (Hyper, Market, Express). Je missie is om de commerciële en financiële prestaties van deze concepten te optimaliseren en hun relevantie te waarborgen in een snel veranderende retailomgeving.

Verantwoordelijkheden

Conceptontwikkeling en -beheer:

• • Garanderen van de succesvolle implementatie van nieuwe winkelconcepten, afgestemd op de verwachtingen van de klanten en de evolutie van de markt.
  • Identificeren van nieuwe retailtrends om de omzet per m² te verhogen.
  • Voorstellen van innovatieve tests en onderscheidende oplossingen om de klantervaring en de commerciële prestaties te verbeteren.
  • Analyseren van de prestaties van de nieuwe concepten en aanpassen van de modellen op basis van de resultaten.
  • Verzekeren van de uitrol van nieuwe oplossingen in samenwerking met de operationele teams.
  • Garanderen van de correcte toepassing van de concepten in de winkel en challengen van bestaande modellen door middel van actieve concurrentieanalyse.

Kwantitatieve Doelen:

• • • Verhogen van de omzet (CA).
    • Verbeteren van de klanttevredenheid en Net Promoter Score (NPS).
    • Verhogen van de omzet per m².
    • Optimaliseren van de rentabiliteit van de concepten (ROI).

Profiel

• Opleiding & Ervaring:

  • Bachelor of Master (Handel, Marketing, Management, Distributie…)
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de ontwikkeling van retailconcepten en/of operaties / goed zicht op de realiteit op het terrein.
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans.
  • Teamplayer: je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders

Aanbod

• Een fulltime contract van onbepaalde duur.
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen :
  - wagen of mobiliteitsbudget
  - smartphone met abonnement
  - maaltijdcheques
  - kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels
  - resultaatsgebonden bonus
  - cafetariaplan
  - fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf)
  - groepsverzekering
  - verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden
  - voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred
  …
• Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen.
  Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden.
• Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers. 

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.