Directeur Pricing

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers! 
Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Missie

Als Pricing Director werk je nauw samen met de Merchandise Director om een optimale prijsstrategie te definiëren en te implementeren voor de verschillende business units en e-commerce. Je focust op het optimaliseren van de marges voor zowel Carrefour Belgium als haar franchisenemers, terwijl je waakt over het prijsimago van de verschillende winkelformules. Door een duurzame strategie te structureren, waarborg je de winstgevendheid en een rendabele groei binnen een competitieve markt. Je fungeert hierbij als het centrale aanspreekpunt voor alle prijsgerelateerde vraagstukken binnen de organisatie.

Taakomschrijving

• Strategische prijsbepaling: Je definieert en implementeert een optimaal prijsbeleid op basis van marktanalyses en de strategische prioriteiten van Carrefour Belgium.

• Concurrentiepositie bewaken: Het verzekeren van een competitief prijsniveau voor alle business units, zowel in de fysieke winkels als online.

• Margebeheer en optimalisatie: Je arbitreert en optimaliseert de prijszetting in functie van de marges en volgt de budgetten voor verkoopmarges nauwgezet op.

• Balans franchisehouder-franchisegever: Het garanderen van een gezond evenwicht tussen de marges van Carrefour en die van de franchisepartners.

• Prijsimago versterken: Je waakt over het prijsimago van de groep en initieert acties om dit continu te verbeteren.

• Marktaandeelontwikkeling: Het waarborgen van een prijsbeleid dat rekening houdt met de evolutie van marktaandelen om groei te realiseren.

• People Management: Je stuurt een team aan van 5 Pricers en 2 Business Analysts, waarbij je instaat voor hun coaching, ontwikkeling en dagelijkse ondersteuning.

• Procesverbetering: Het evalueren en optimaliseren van bestaande processen en tools voor prijszetting en rapportage om de efficiëntie binnen het departement te verhogen.

• Stakeholder management: Je adviseert de Directeurs van Merchandise, Finance en Operations over beslissingen die een impact hebben op de resultaten en informeert hen over markttendensen.

• Budgetbeheer: Het opstellen en opvolgen van het prijsinvesteringsbudget (circa €30M/jaar) in samenwerking met de verschillende business directeurs.

Jouw profiel

• Je bezit een universitair Masterdiploma in een commerciële of financiële richting.

• Ervaring van minstens 10 jaar binnen een retailomgeving is essentieel voor deze functie.

• Je beschikt over een uitstekende kennis van distributiekanalen en retailproducten.

• Ervaring in people management en het beheren van complexe stakeholders is een vereiste.

• Je combineert een sterke strategische visie met een uitgesproken analytisch vermogen.

• Resultaatgerichtheid en klantgerichtheid zitten in je DNA.

• Je bent een overtuigende communicator die complexe materie helder kan overbrengen naar de directie.

• Projectmanagementvaardigheden en organisatietalent stellen je in staat om verandering effectief te leiden.

Aanbod

• Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur (CDI).

• Competitief loon: Marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:

  • Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.

  • Smartphone en abonnement

  • Maaltijdcheques.

  • 20% korting op aankopen in onze geïntegreerde Carrefour-winkels.

  • Aanvullende bonus gekoppeld aan de functie en resultaten

  • Voordelige hospitalisatie- en/of ambulante verzekering.

  • Fietsleasing onder gunstige voorwaarden (na 1 jaar dienst).

• Flexibiliteit: Smart Way of Working met flexibele werkuren en een goede balans tussen werk en privéleven.

• Ontwikkeling: Op maat gemaakte opleidingen.

• Uitdagende functie: Een boeiende rol binnen een van de grootste distributieketens van Europa.

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.