HR Business Partner

Solliciteer nu ¬Ľ

Datum: 9 jul. 2024

Plaats: Zaventem, BE, 1930

Bedrijf: carrefourb

Missie:

De HRBP werkt voor de interne klant - managers en medewerkers - van de afdelingen op het hoofdkantoor en houdt rekening met hun specifieke behoeften binnen het kader van de beleidslijnen van Carrefour. Hij/Zij is een strategische partner met een scope van 800 personen en maakt deel uit van de HR-afdeling onder de verantwoordelijkheid van de directeur Human Resources, business partner voor de hoofdkantoren.

  • Hij/Zij ondersteunt de directie en werkt samen om personeelsbeheerpraktijken en vooruitstrevende veranderingsprojecten te ontwikkelen en uit te voeren.
  • Hiervoor combineert de HRBP diepgaande kennis van de interne klant, bedrijfsprocessen en de strategie van Carrefour met expertise op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
  • De HRBP deelt de verantwoordelijkheid voor de doelstellingen en targets van zijn/haar afdelingen.
  • Hij/Zij fungeert als facilitator en bewaker van best practices op het gebied van human resources.

 

Jouw eerste verantwoordelijkheden en taken:

  • In samenwerking met de directie integreer en pas je HR-processen toe, waarbij je de bedrijfsdoelstellingen vertaalt naar concrete HR-strategie√ęn.
  • Je optimaliseert en vereenvoudigt de werkorganisatie, ontwikkelt een evenwichtig personeels- en opvolgingsplan, en
  • je volgt personeelsanalyses op en neemt indien nodig corrigerende maatregelen.

 

Jij bent een change agent:

  • Je faciliteert veranderingsprocessen door het menselijke aspect te beheren en de directie te helpen effectief te communiceren.
  • Je fungeert als consultant voor competentieontwikkeling en verbetering van het leervermogen.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van een leiderschapsmodel en
  • ondersteunt een coherente en gestructureerde communicatie binnen de afdelingen.

 

Manager van HR-processen

  • Je bent gericht op medewerkers en processen. Je beheert de integratie van nieuwe medewerkers en interne mobiliteit, en zorgt voor hun persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
  • Je implementeert het interne mobiliteitscharter voor een goed carri√®rebeleid.
  • Als tussenpersoon tussen het bedrijf en HR-experts begeleid je de HR-cycli en -processen, waardoor ze transparant en ge√Įntegreerd worden.
  • Je volgt de performance- en talentcyclus op, en biedt ondersteuning en bemiddeling bij conflicten.
  • Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners om win-winsituaties te vinden, en
  • implementeert sociale akkoorden met de hi√ęrarchie, waarbij je zorgt voor een uniforme toepassing.

 

Expert administratief

  • Je zorgt voor het goede verloop van administratieve processen en waakt ervoor dat de personeelsinformatiesystemen relevante gegevens bevatten.
  • Je beheert de personeelsadministratie volgens de vastgestelde processen en de uitrol van SuccessFactors.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van het People Service Center en past je rol dienovereenkomstig aan.

 

Profiel:

Opleiding en ervaring

  • Diploma: master
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-generalist of specialist functie, bij voorkeur in verschillende HR-gebieden
  • Kennis van arbeidsrecht
  • Tweetalig FR/NL

Jouw competenties:

  • Klant- en resultaatgericht
  • Initiatief nemen
  • Empathie
  • Communicatief en overtuigend¬†
  • Flexibel en aanpassingsvermogen
  • Analytisch vermogen
  • Strategische visie
  • Tijd- en prioriteitsbeheer
  • Teamspeler

 

Onze aanbieding:

  • Een voltijds vast contract
  • Een markt conform salaris en interessante extralegale voordelen: een auto of mobiliteitsbudget, smartphone en abonnement, maaltijdcheques,¬†
  • 20% korting op uw aankopen in onze ge√Įntegreerde Carrefour-winkels,¬†
  • potenti√ęle extra premie en prestatiegebonden premie,¬†
  • cafeteriaplan,¬†
  • ziekenhuis- en/of ambulante verzekering tegen gunstige voorwaarden,¬†
  • fietsleasing tegen gunstige voorwaarden (na 1 jaar dienst),¬†
  • voordelenprogramma met talrijke kortingen bij partners van Ekivita Edenred, enz.¬†
  • Smart Way of Working: flexibele werkuren en regelingen om werk en priv√©leven te combineren.¬†
  • Op maat gemaakte opleidingen en re√ęle doorgroeimogelijkheden in uw carri√®re.¬†
  • Een boeiende functie bij een van de grootste distributeurs van Europa.

Solliciteer nu ¬Ľ