Business Analyst Stock & Markdown

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Date: 3 mars 2024

Lieu: Zaventem, BE, 1930

Entreprise: carrefourb

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 10.000 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Attention: CDD de 12 mois

Dans le cadre de sa stratégie de croissance rentable, Carrefour Belgium développe de nouveaux process pour industrialiser et maîtriser la gestion de ses stocks et de ses démarques. 

Le rôle principal du Markdown Project Officer, dans ce contexte, est de mettre en place les process qui permettent de gérer le cycle de vie des produits et de diminuer les démarques dans les magasins intégrés, en food et non-food. Il participe ainsi à l’augmentation du ROC de Carrefour Belgium.  


Finalités principales (Responsabilités & tâches)

Le project-officer a pour rôle d’assurer la mise en œuvre de différents process de gestion de stock qui permettent de diminuer la démarque. Il a un rôle central en au sein de Carrefour Belgium et coordonne les actions des différents services qui ont un impact sur la gestion des stocks : la marchandise / la promo / les spacemen / la logistique / l’exploitation / l’IT

Il/elle a pour responsabilités :  

  • L’identification des causes de dĂ©marques : les process / la documentation / le suivi (Fin de Plano, Fin de Folder, Fin d’évĂ©nements..)
  • La mise en place des process de gestion des dĂ©marques : les process / la documentation / les outils
  • En marchandise (Process achat : budget achat, Process allocation, Process dĂ©marques)
  • En magasin (Gestion des fins de stock; Le dĂ©veloppement et la mise en place des outils de suivi; Niveaux de dĂ©marques par magasins / par familles; Suivi des fins de stocks
  • ContrĂ´le du suivi des procĂ©dures par l’ensemble des intervenants
  • La communication entre les diffĂ©rents services
  • La formation de la marchandise et des magasins aux nouveaux process / outils 

Compétences développées requises dans le cadre de la mission

  • orientation client        
  • orientation rĂ©sultat
  • developement du personnel                
  • collaboration        
  • courage managĂ©ria    
  • analytique
  • project management et bonne organisation        
  • vision  stratĂ©gique                   
  • Communication / persuasion
  • Autres compĂ©tences : crĂ©ativité                                 

Profil : 

  • Langues : FR/NL
  • ExpĂ©rience : Gestion des stocks / Achats / Gestion / Controlling de gestion
  • Connaissances digitales : Excel (+++) / Business Object / Intactix (-) / Sap (-) / Google Sheets
  • Connaissances magasins :  Atout 

 

Offre:

  • Un salaire conforme aux conditions du marchĂ© et des avantages extralĂ©gaux intĂ©ressants : voiture ou budget mobilitĂ©, smartphone et abonnement, chèques-repas,  20% de rĂ©duction sur vos achats dans nos magasins Carrefour intĂ©grĂ©s, une prime supplĂ©mentaire potentielle et une prime liĂ©e aux rĂ©sultats, assurance hospitalisation et/ou ambulatoire Ă  des conditions avantageuses, leasing vĂ©lo Ă  des conditions avantageuses (après 1an de service), programme d'avantages avec de nombreuses rĂ©ductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred, ...
  • Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privĂ©e.
  • Des formations sur mesure et de rĂ©elles opportunitĂ©s d’évolution dans votre carrière.
  • Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs europĂ©ens 

 

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker/ster wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.

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