Preventieadviseur Niveau II - Service Center/Zaventem

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 11.000 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

INLEIDING/MISSIE

Begin 2024 heeft Carrefour Belgium de structuur van het sociale overleg aangepast en nieuwe technische bedrijfseenheden (TBE) opgezet die meerdere geïntegreerde winkels van hetzelfde formaat (hypermarkten of supermarkten) bundelen met behoud van een TBE voor het Service Center. 

Het doel van deze nieuwe structuur is om ons preventie- en welzijnsbeleid op het werk op een meer uniforme, gecentraliseerde en effectieve manier uit te voeren. Hierdoor verbindt Carrefour Belgium er zich toe nog meer te investeren in het “Welzijn” van haar medewerkers. 

De Preventieadviseur rapporteert aan de regionale directeur die verantwoordelijk is voor de regio waarin de Technische Bedrijfseenheid (TBE) zich bevindt of aan de HR Director voor de TBE Service Center en maakt deel uit van de Interne Dienst Preventie van Carrefour België. 

In het kader van de nationale uniformiteit bepaalt deze interne dienst de methodes, procedures en standaardrapporten in het kader van de toepassing van de welzijnswet.

Jouw missie, naast het vervullen van alle wettelijke voorziene taken van een preventieadviseur niveau II  in jouw gebied (de TBE), is effectief bijdragen aan het verbeteren van het “Welzijn op het werk” en het creëren van een werkomgeving waarin onze medewerkers zich goed en veilig voelen.

TAAKINHOUD/VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je zorgt ervoor dat de wetgeving inzake welzijn op het werk wordt toegepast binnen jouw gebied, volgens de gemeenschappelijke richtlijnen voor alle geïntegreerde winkels.
• Je coördineert het risicobeheer binnen jouw gebied in samenwerking met de "senior" preventieadviseur van jouw zone.
• Je voert risicoanalyses en analyses van ongevallen uit om oorzaken te identificeren en de resultaten van de winkels binnen jouw gebied te verbeteren volgens de gestandaardiseerde methoden en instructies bij Carrefour Belgium.
• Je bereidt periodieke rapporten voor de preventieadviseur belast met de leiding van de interne dienst, directie en de bevoegde autoriteiten voor.
• Je geeft de nodige adviezen en richtlijnen aan de directie en het personeel binnen jouw gebied met betrekking tot risicobeheer, veiligheid, hygiëne en de uitvoering van het globale en jaarlijkse preventieplan.
• Je stelt preventieprogramma's en maatregelen voor om veiligheid, hygiëne en welzijn op het werk binnen jouw gebied te verbeteren.
• Je organiseert veiligheidsbezoeken in de sites binnen jouw gebied en volgt deze op.
• Je organiseert, plant en coördineert CPBW-vergaderingen binnen jouw gebied en volgt deze op met een actieplan (je vervult de rol van secretaris van het CPBW).
• Je werkt nauw samen met de nationale interne preventieadviseur en volgt de instructies om af te stemmen op een gemeenschappelijke strategie op het niveau van Carrefour België.
• Je ontwikkelt en geeft de nodige gespecialiseerde trainingen met betrekking tot veiligheid en welzijn.
• Je organiseert en coördineert het onthaal van nieuwe medewerkers binnen de winkels binnen jouw gebied.
• Je communiceert actief en effectief over alle eerder genoemde onderwerpen, zorgt ervoor dat alle genomen maatregelen goed worden opgevolgd.
• Je werkt samen en uniform met jouw collega-preventieadviseurs en met de senior preventieadviseur belast met de leiding van de interne preventiedienst.
  Hierbij heb je in het bijzonder aandacht voor de Ergonomie en de psychosociale aspecten van je taak 
• Je coördineert en neemt de verantwoordelijkheid op jou voor de follow-up van de checklists die periodiek moeten worden uitgevoerd in de sites binnen je perimeter (inclusief technische ondersteuningstaken waar nodig)
• Je voert ondersteunende taken uit/coördineert deze voor de sites in jouw TBE.
• Je voert coördinatietaken uit volgens de behoeften van de centrale diensten. Deze aanvullende taken worden vooraf en in overleg tussen jou, je directeur en de preventieadviseur belast met de leiding van de interne preventiedienst beslist. 

PROFIEL

• Bachelor/Master of equivalent door relevante ervaring.
• Kennis van de Belgische wetgeving inzake preventie en welzijn of bereidheid om de opleiding te volgen voor het behalen van niveau II.
• Ervaring binnen het domein van Health & Safety in de sector van de grootdistributie is een pluspunt.
• Vlotte communicatie op alle niveaus, zowel intern als extern.
• Nauwkeurigheid, kwaliteit en naleving van deadlines en procedures.
• Luisterbereidheid en overtuigingskracht.
• Flexibiliteit /Beschikbaarheid/Mobiliteit.
• Pedagogische vaardigheden.
• Autonomie.
• Integriteit
• een goede kennis van het Frans is geen vereiste, maar in de context van een nationaal team ben je bereid een basisniveau te behalen om een gesprek in het Nederlands te kunnen begrijpen.

AANBOD

• Een fulltime contract van onbepaalde duur

• Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, resultaatsgebonden bonus, fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar dienst in het bedrijf), groepsverzekering, verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …  

• Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen

• Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden

• Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.  

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.