Promotion Coordinator

De Coördinator Promoties(Promo's) heeft als missie het plannen, coördineren en optimaliseren van promotieactiviteiten met als doel de verkoop te stimuleren, de aantrekkelijkheid van het aanbod te vergroten en de klantervaring te versterken, zowel online als in de winkel.

De Coördinator Promoties(Promo's)  fungeert als een essentiële schakel tussen de commerciële teams, marketing, supply chain, pricing en de leveranciers. Zijn/haar doel is het verzekeren van een efficiënte, rendabele en consistente uitvoering van promotiecampagnes, terwijl hij/zij bijdraagt aan de strategische doelstellingen van het bedrijf.

Missie:

Planning & coördinatie van promoties

• Ontwikkeling en implementatie van de promotiekalender in samenwerking met de Category Managers en de marketingafdeling.

• Coördineren van alle stappen van de promotie: productselectie, definitie van de promotiemechanismen, lay-out folder, digitale activering, enz.

• Zorgen voor de naleving van deadlines, cross-channel consistentie en de juistheid van de informatie.

• De Executive Directeur DDV assisteren bij de ontwikkeling van de PPL-visie voor 2030 en de structuur van de strategische roadmap.

• Organiseren van de overlegmomenten met de stakeholders.

Budgetbeheer

• Opvolging en naleving van het budget dat is toegewezen aan promoties.

Optimalisatie via data en prestaties

• Analyse van de resultaten van campagnes (volume, marge, ROI, verkeer).

• Aanbeveling van acties om de efficiëntie van toekomstige campagnes te verbeteren.

• De voortgang en de prestaties (strategische KPI's) bewaken, periodieke verslagen/rapporten opstellen, potentiële risico's identificeren en de nodige maatregelen/aanpassingen treffen.

Interfunctionele samenwerking en met de leveranciers

• Zorgen voor een vlotte communicatie tussen de interne teams (pricing, supply, IT, marketing).

• Alle promo-elementen doorgeven aan de category manager om een goede uitwisseling met de leveranciers te verzekeren.

• De kwantificeringen uitdagen en benchmarken met de regionale directeurs.

Innovatie en continue verbetering

• De markttrends op het gebied van promoties volgen (personalisatie, digitalisering, targeting).

• Bijdragen aan de evolutie van de promotietools en -processen.

• Het opzetten van A/B-tests om de huidige mechanismen uit te dagen.

Verificatie van de wettelijke conformiteit

• Ervoor zorgen dat de voorgestelde promoties voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Samenwerking, betrokkenheid en leiderschap

• Het team leiden in overeenstemming met het leiderschapsmodel van Carrefour, de 4C-competenties toepassen en het team ontwikkelen zodat het ook volgens de 4C-competenties werkt.

• Een actieve ambassadeur zijn van Carrefour, zijn strategie en collega's en het team aanmoedigen om dit ook te zijn.

• Constructief zijn om gemeenschappelijke doelen te bereiken in lijn met de Carrefour-strategie.

• Deel uitmaken van het team door een optimale verbinding te onderhouden (digitaal & fysiek) en dit aan te moedigen.

• Luisteren naar de klanten, hen centraal stellen in de actie en oplossingen bieden die zijn afgestemd op hun verwachtingen, inspelen op hun huidige behoeften en anticiperen op hun toekomstige behoeften.

• Zijn/haar expertise, professionaliteit en klantgerichtheid ontwikkelen en zijn/haar ontwikkeling in eigen handen nemen (technisch, Act For Change competenties, digitaal, …).

Profiel:

• Bachelor of Master in marketing, management, economie of een vergelijkbaar vakgebied, of gelijkwaardig door ervaring.

• Minimum 2-5 jaar ervaring in een commerciële, marketing- of trade marketingfunctie.

• Goede kennis van de retail en de promotiemechanismen.

• Kennis van verse producten: hun seizoensgebondenheid, hun kwaliteitskenmerken, hun bewaarmethoden en de logistieke beperkingen die daarmee samenhangen.

• Tweetalig FR/NL. EN is een pluspunt.

Ons aanbod :

• Een fulltime contract van onbepaalde duur.

• Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen :

  • wagen of mobiliteitsbudget

  • smartphone met abonnement

  • maaltijdcheques

  • kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels

  • resultaatsgebonden bonus

  • cafetariaplan

  • fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf)

  • groepsverzekering

  • verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden

  • voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred

  • … 

• Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen.

• Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden.

• Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers.