Carrefour Academy

Créée en 2022, la Carrefour Academy est un programme de développement destiné aux collaborateurs et collaboratrices souhaitant développer leurs compétences et connaissances de manière transversale. 

A cette occasion, 9 modules ont été développés afin de présenter les différents départements, et dont les responsables sont respectivement les membres du Comité Exécutif.

Le but de ce programme ? Présenter les départements et leurs raisons d’être, mais aussi connecter les liens entre les magasins et le siège pour que chaque participant puisse avoir une vue globale de l’entreprise et de son fonctionnement. 

Ce programme repose sur 4 piliers :

  1. Mieux identifier les talents dans nos magasins
  2. Donner à chacun la possibilité d'être acteur de son développement et de le faire en s'inscrivant soi-même. 
  3. Développer la fierté d’appartenance, la culture d’entreprise de Carrefour et l’esprit entrepreneurial
  4. Nous souhaitons donner à chacun les mêmes chances de développer son employabilité et donc sa carrière chez Carrefour.

Le saviez-vous ? 

  • Les 9 modules sont répartis entre les mois de janvier et juin. Le programme se termine par un événement rassemblant tous les participants et les membres du Comité Exécutif.
  • Les participants obtiennent un certificat officiel “Carrefour Academy” à la fin du programme
  • En 2022 nous comptions 40 participants
  • En 2023, nous comptions 63 participants

 

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Carrefour Academy

Créée en 2022, la Carrefour Academy est un programme de développement destiné aux collaborateurs et collaboratrices souhaitant développer leurs compétences et connaissances de manière transversale. 

A cette occasion, 9 modules ont été développés afin de présenter les différents départements, et dont les responsables sont respectivement les membres du Comité Exécutif.

Le but de ce programme ? Présenter les départements et leurs raisons d’être, mais aussi connecter les liens entre les magasins et le siège pour que chaque participant puisse avoir une vue globale de l’entreprise et de son fonctionnement. 

Ce programme repose sur 4 piliers :

  1. Mieux identifier les talents dans nos magasins
  2. Donner à chacun la possibilité d'être acteur de son développement et de le faire en s'inscrivant soi-même. 
  3. Développer la fierté d’appartenance, la culture d’entreprise de Carrefour et l’esprit entrepreneurial
  4. Nous souhaitons donner à chacun les mêmes chances de développer son employabilité et donc sa carrière chez Carrefour.

Le saviez-vous ? 

  • Les 9 modules sont répartis entre les mois de janvier et juin. Le programme se termine par un événement rassemblant tous les participants et les membres du Comité Exécutif.
  • Les participants obtiennent un certificat officiel “Carrefour Academy” à la fin du programme
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  • En 2023, nous comptions 63 participants

 

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