Une mission : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous

Act for change

Act for change est l’instrument du changement de la culture d’entreprise de Carrefour, conçu par et pour les collaborateur·rice·s.
Pour atteindre nos objectifs, nous travaillons sous 4 piliers : 
  • Act for People : à travers la formation continue, encourager les collaborateurs à développer des compétences et promouvoir la mobilité interne. 
  • Act for Customer : la satisfaction du client est au cœur de toutes les actions de l’ensemble du personnel.
  • Act for Simplicity : simplifier les processus et les modes de fonctionnement permet une exécution plus efficace des tâches pour mieux se consacrer aux clients.
  • Act for Transformation : adopter de nouvelles stratégies, notamment digitales, et des méthodes de travail novatrices pour être le leader de la transition alimentaire pour tous.

Act for food, place à l’action : des actions concrètes pour mieux manger

Act for food, ce sont des engagements et des actes concrets en faveur de la transition alimentaire pour tous. Au cœur de ces engagements : la préservation de l’environnement, la qualité et l’accessibilité alimentaire. Chaque jour, nous agissons en faveur de la qualité alimentaire pour une alimentation saine, goûteuse, variée, responsable, pour des produits accessibles à tous et respectueux de la planète.

 

Envie d’en savoir plus sur nos actions concrète pour Act for Food : toutes les infos par ici !

Une mission : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous

Act for change

Act for change est l’instrument du changement de la culture d’entreprise de Carrefour, conçu par et pour les collaborateurs. Pour atteindre nos objectifs, nous travaillons sous 4 piliers : 
  • Act for People : à travers la formation continue, encourager les collaborateurs à développer des compétences et promouvoir la mobilité interne. 
  • Act for Customer : la satisfaction du client est au cœur de toutes les actions de l’ensemble du personnel.
  • Act for Simplicity : simplifier les processus et les modes de fonctionnement permet une exécution plus efficace des tâches pour mieux se consacrer aux clients.
  • Act for Transformation : adopter de nouvelles stratégies, notamment digitales, et des méthodes de travail novatrices pour être le leader de la transition alimentaire pour tous.

Act for food, place à l’action : des actions concrètes pour mieux manger

Act for food, ce sont des engagements et des actes concrets en faveur de la transition alimentaire pour tous. Au cœur de ces engagements : la préservation de l’environnement, la qualité et l’accessibilité alimentaire. Chaque jour, nous agissons en faveur de la qualité alimentaire pour une alimentation saine, goûteuse, variée, responsable, pour des produits accessibles à tous et respectueux de la planète.

 

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