Clémence, Category Manager Epicerie
Clémence, peux-tu te présenter ? Qui es-tu ?
Je suis Clémence et je travaille chez Carrefour depuis septembre 2021. J’ai un master en science économique. Avant d’arriver chez Carrefour, je n’avais pas d’idée précise sur ce que je voulais faire exactement comme métier, alors j’ai pris une année sabbatique pour me concentrer sur moi et ce que je voulais vraiment.
J’ai une amie qui suivait le trajet Young Graduate au siège, et cela m’a attiré !
Pourquoi avoir postulé pour ce programme ?
Pour le début de ma carrière, je ne voulais pas m’installer dans un job fixe et ce programme est l’occasion de voir sur le terrain des différents métiers dans une entreprise.
De plus, le secteur du retail m’intéresse énormément, cela a un lien direct avec mes études, notamment sur le comportement des consommateurs.
Depuis septembre 2021, tu as dû passer par plusieurs services ?
En effet, j’ai d'abord commencé au bureau d’achat non food, plus précisément dans le rayon culture. J’étais très contente de tomber dans cette équipe car j’aime lire et que le secteur de la culture m’intéresse beaucoup.
Ensuite, je suis arrivée à la logistique, dans le secteur du frais. Il y avait tout un programme mis en place où j'ai appris beaucoup de choses. J’ai notamment eu l’opportunité de faire une analyse complète moi-même, c’était intéressant de découvrir ces secteurs.
A la fin de la mission, je devais normalement aller dans le secteur du développement des ventes, mais au même moment, une collègue partait en congé maternité et j’ai eu l’occasion de prendre son poste en remplacement. C’était l'opportunité pour moi d'être seule à un poste précis, d'avoir plus de responsabilités et de prendre des initiatives. Cela m’a appris à oser imposer mes idées.
Ce n’est donc pas un programme figé…
Le programme est assez modulable et flexible. J’ai eu le choix de prendre le poste de remplacement ou de continuer mon trajet et mes missions. Rien ne nous est imposé et on est bien encadré. De plus, chez Carrefour tous les secteurs sont interconnectés : ce programme permet de comprendre le fonctionnement d’une équipe ou l’autre, cela facilite les interactions lorsqu'on doit collaborer sur des projets transversaux.
As-tu suivi des formations ?
Oui, bien-sûr ! Il y a des formations qui sont offertes par Carrefour. On apprend beaucoup sur soi et sur les métiers. C’est aussi l’occasion de revoir les collègues Young Graduates que l’on a pas l’occasion de croiser tous les jours. Mais cela permet aussi de rencontrer des collègues de partout à travers la Belgique
Comment tu te sens chez Carrefour ?
Carrefour est une très grande entreprise et malgré tout, elle reste accueillante.
Il faut se rendre à l’évidence : tu dois faire ta place et prouver que tu en veux ! Mais les collègues sont très ouverts quand je leur pose des questions ou demande de l’aide. Il faut vraiment oser aller à la rencontre des autres, c’est très enrichissant.