Pauline, Young Graduate Store
Pauline, pourrais-tu nous parler de ton parcours scolaire ?
Je suis originaire d’Anvers et à la fin de ma rhéto, j'avais envie de découvrir un nouvel environnement et de poursuivre mes études en français. C'est pourquoi j'ai choisi d’étudier à l'EPHEC à Bruxelles en commerce extérieur. Par la suite, j'ai élargi mes compétences en suivant mon master en sciences commerciales à l'ICHEC.
As-tu postulé directement chez Carrefour après l’obtention de ton diplôme ?
Après mes études, j’hésitais encore sur ce que je voulais faire. J'ai travaillé pendant quelques mois avant de partir voyager en Amérique latine. Cette expérience m'a permis de découvrir de nouvelles cultures, des paysages à en couper le souffle, et cela m’a aussi fait prendre du recul par rapport à mes choix professionnels. Dès mon retour, trouver un emploi était ma priorité.
Suite à ce voyage, tu as décidé de postuler pour le programme Young Graduate chez Carrefour. Pourrais-tu nous en dire plus ?
J'ai postulé chez Carrefour, au départ par curiosité, et les entretiens se sont très bien passés. J'ai ressenti un bon contact avec l'entreprise. Tout s'est déroulé naturellement, et j'ai été convaincue que Carrefour était l'endroit où je voulais travailler. Les valeurs présentées pendant le processus de recrutement correspondaient à ce que j'ai trouvé sur le terrain. L’offre de Carrefour et l’objectif du programme, de devenir directrice de magasin, m’ont totalement convaincue !
Actuellement, tu es en formation en tant que Young Graduate dans la région anversoise. Peux-tu nous parler de tes expériences depuis que tu as rejoint Carrefour?
J'ai commencé par une période d'introduction de deux semaines durant laquelle j'ai suivi un directeur de magasin dans son quotidien. Ensuite, j'ai suivi des formations en rayon frais, de la boucherie à la boulangerie en passant par la poissonnerie et le traiteur. J'ai appris le métier en tant qu'employée de magasin, et on m'attribuait beaucoup de responsabilités une fois que je comprenais le fonctionnement du rayon. Pendant les fêtes de fin d'année, j'ai eu l'occasion de faire des remplacements de responsables et de coordonner les rayons.
Le Young Graduate Program, ça vaut le coup pour un.e jeune diplômé.e ?
Le YGP est une excellente opportunité. L'objectif est de devenir directeur de magasin, et le programme offre de nombreuses formations, personnelles et professionnelles. Ce programme ouvre des portes à de nombreux métiers chez Carrefour et c'est ce qui me plait particulièrement. Il me permet d'avoir des responsabilités rapidement, ce qui correspond à mes aspirations pour le futur.
Aurais-tu un dernier mot pour ceux qui hésitent encore à postuler ?
Chez Carrefour, j'ai constaté qu'il est essentiel de laisser de côté les préjugés sur le travail en magasin. On apprend énormément, que ce soit par des formations pratiques ou le développement de compétences managériales. Chaque jour est une occasion d'apprendre et de progresser. N'hésitez pas à rejoindre nos équipes, et découvrez par vous-mêmes tout ce que l’entreprise a à vous offrir !