Vendeur/vendeuse carte Visa Carrefour

Mission

Etes vous l'employé efficace que nous recherchons pour le service financier de notre magasin Carrefour?

Vous assurez la promotion de tous les produits financiers auprès des clients et concluez les ventes.

De temps en temps vous renforcez le département mulitmédia.

Domaine de responsabilités

• Vous connaissez parfaitement les produits et partagez votre expérience. 
• Vous approchez les clients de manière active dans le magasin et leur présentez les avantages de la carte Visa afin d'atteindre les objectifs proposés en terme de recrutement de nouveaux détenteurs de carte.
• Vous effectuez les formalités administratives pour l'ouverture d'une carte Visa, selon les procédures établies.
• Vous traitez les données du client dans le respect du secret professionnel.
• Vous assurez la mise en place de l'affichage promo réservé aux détenteurs de la carte Visa
• Vous partagez l'évolution des résultats du stand financier (cartes Visa, services financiers, ...) avec votre hiérarchie. 
• Vous connaissez et appliquez les engagements Carrefour concernant les services financiers.

Profil

• Vous avez une première expérience comme employé.
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
• Vous avez un attrait pour les produits financiers.
• Vous savez convaincre.
• Vous êtes orienté client et service.
• Vous êtes prêt à travailler 30h/sem, avec un horaire variable du lundi au samedi de 7h à 20h  (vendredi 21h)

Notre offre

• Un CDD en vue de CDI (30h/semaine).
• Un package salarial attrayant accompagné d’avantages extralégaux :
  • chèques repas,
  • primes pour les heures tardives,
  • assurance groupe,
  • interventions dans vos déplacements (voiture, vélo, transports en commun),
  • primes supplémentaires potentielles,
  • réductions sur vos courses dans nos magasins Carrefour intégrés,
  • programme d'avantages avec de nombreuses réductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred, ...
• Possibilité de bénéficier de maximum 5 jours de congés supplémentaires pour les collaborateurs en situation de handicap afin de leur permettre d’avoir des temps de repos supplémentaires s’ils le souhaitent. Ces congés supplémentaires sont accordés sur base d’un dossier médical validé par un médecin du travail.
• Pas de travail le dimanche à l’exception de certains magasins, sur base volontaire, impliquant une prime supplémentaire. 
• Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.
• Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens.