Manager Commercial région Liège-Namur-Luxembourg

Mission

Stimulé(e) par les challenges et l’atteinte d’objectifs commerciaux ambitieux, mobilisé(e) par des problématiques sans cesse renouvelées au sein d’un secteur en pleine transformation, vous vous investissez pleinement vos responsabilités en matière de dynamique commerciale, d’optimalisation organisationnelle et de gestion d’équipe. Vous êtes le responsable des managers métier, et vous rapportez directement au directeur de votre hypermarché.

Domaine de responsabilités

• Vous assurez l’atteinte des objectifs et des résultats économiques sur base d’une vision globale et d’une approche construite. Vous travaillez, pour ce faire, en étroite collaboration avec le directeur de magasin et vos collègues managers.
• Vous placez le client au centre de toutes vos réflexions. Vous anticipez et répondez à son besoin tout en développant des solutions. Pour ce faire, vous appliquez et développez la politique commerciale, assurez l’animation commerciale du magasin ainsi que le respect des objectifs personnels et commerciaux de votre équipe.  
• Vous êtes le garant de l’efficacité organisationnelle. Vous identifiez et promouvez les meilleurs pratiques, vous conduisez le changement afin de réaliser les objectifs de productivité et d’efficacité du magasin. Vous assurez le respect des règles et des procédures, assurez la fluidité de la communication interne.
• Vous êtes en charge du développement des collaborateurs. Vous assurez un cadre de travail propice à leur épanouissement ainsi qu’à leur bien-être. Vous développez l’expertise, le professionnalisme et l’esprit commercial de votre équipe et travaillez aux projets RH spécifiques.
• Vous contribuez activement aux projets spécifiques du magasin. En cas d'absence, vous assurez le back-up du Directeur de Magasin et du manager clients.

Profil

• Vous avez une solide expérience dans le secteur de la grande distribution, que ce soit dans l’alimentaire et/ou le non alimentaire
• Vous placez le client au centre de vos préoccupations
• Vous êtes un people manager. Vous stimulez, motivez et développez une équipe.  Vous déléguez tâches et responsabilités en tenant compte des motivations et aptitudes.
• Vous développez une vision, prenez des décisions, vous savez atteindre collectivement des buts communs de manière constructive.
• Vous disposez de bonnes compétences communicationnelles.
• Vous êtes organisé, appréciez travailler à l’optimisation organisationnelle
• Vous analysez les chiffres et  les indicateurs, vous vous formez une idée claire des situations et problématiques et vous forgez une vision claire des actions à mettre en œuvre.
• Vous prenez des initiatives et assumez vos responsabilités.

Notre offre

• Un CDI à temps plein.
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