Advisor HR legal & Industrial relations

Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez plus de 9.500 employé·e·s motivé·e·s ! Depuis nos 705 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !

Mission

En tant que Conseiller Juridique, vous jouez un rôle clé dans la politique RH de Carrefour Belgique. Votre mission est de garantir la conformité de nos pratiques avec la législation sociale et de jouer un rôle de conseil stratégique pour l'ensemble de l'organisation. Vous êtes un pilier essentiel pour la gestion des relations avec nos partenaires sociaux et un référent pour nos 9 500 collaborateurs.

Description des tâches

• Fournir des conseils et un support juridique aux équipes RH et aux managers sur toutes les questions relatives au droit du travail individuel et collectif (contrats, licenciements, sanctions, etc.).
• Participer activement aux relations collectives en préparant et en assurant le suivi des réunions avec les représentants du personnel (Conseil d'Entreprise, CPPT) et en contribuant à la négociation des conventions collectives de travail (CCT).
• Gérer les dossiers individuels et les litiges, suivre les inspections sociales et les contentieux devant les tribunaux du travail, en étroite collaboration avec nos avocats.
• Assurer une veille juridique constante pour anticiper les évolutions législatives et jurisprudentielles et piloter l'implémentation de nouvelles réglementations au sein de l'entreprise.
• Développer et rédiger des documents clairs (notes, courriers, fiches pratiques) et des procédures internes pour traduire des concepts juridiques complexes en solutions opérationnelles et prévenir les risques.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en droit. Un master complémentaire en droit social est un atout.
• Vous avez au minimum 5 ans d'expérience pertinente en droit social, acquise en cabinet d'avocats, au sein d'une fédération patronale ou dans une fonction similaire en entreprise.
• Vous êtes parfaitement bilingue.
• Vous possédez une solide expertise en droit du travail individuel et collectif. Une affinité avec les relations sociales et une connaissance de la législation sur le bien-être au travail sont des plus.
• Vous êtes reconnu pour votre excellent esprit d'équipe ; vous aimez collaborer, partager vos connaissances et construire des solutions ensemble.
• Grâce à votre expérience, vous êtes autonome et proactif, capable de gérer vos dossiers de manière indépendante et de prendre des initiatives.
• Vous possédez d'excellentes capacités de communication et savez traduire votre expertise en conseils clairs et pragmatiques pour des interlocuteurs variés.
• Vous comprenez les enjeux business et fournissez des conseils juridiquement solides et applicables sur le terrain.

Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.