Chef de Projet Commercial

Le Chef de projet planifie, gère, implémente et contrôle des projets commerciaux (tels que des rénovations, des ouvertures ou des réaménagements) afin de garantir l’atteinte des résultats dans le respect des délais, des budgets et de la qualité, tout en optimisant les ressources disponibles.

Responsabilités clés

• Anticiper et définir les besoins des clients internes (hiérarchie, autres départements) et externes (franchisés).

• Analyser la faisabilité commerciale des projets et rédiger un cahier des charges précis.

• Coordonner et assurer le suivi de la mise en œuvre des projets (planogrammes, familles de produits, etc.).

• Fournir un reporting régulier sur l’avancement des projets.

• Évaluer et limiter les risques financiers et qualitatifs, proposer des alternatives si nécessaire.

• Constituer, motiver et diriger une équipe d’environ 6 personnes (principalement des implanteurs).

• Gérer un budget moyen de 400 000 € par projet.

• Négocier avec les clients, sous-traitants et fournisseurs pour aligner les objectifs, le planning et les moyens.

• Garantir la satisfaction client et le respect des concepts commerciaux.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bachelier ou Master, ou expérience équivalente.

• Maîtrise courante du français et du néerlandais (niveau B).

• Expérience significative en gestion de projets commerciaux, idéalement dans le secteur du retail ou de la franchise.

• Fort esprit commercial avec une capacité à détecter rapidement les opportunités.

• Pragmatique, capable d’alterner entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle.

• Autonome, orienté résultats, avec un bon sens de l’initiative.

• Compétences avérées en gestion d’équipe et en négociation.

Notre offre

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

• Rémunération compétitive : Salaire conforme au marché, complété par des avantages extralégaux attractifs, notamment :

  • Voiture de société ou budget mobilité.

  • Chèques-repas.

  • Réduction de 20 % sur les achats dans nos magasins Carrefour intégrés.

  • Assurance hospitalisation et/ou ambulatoire avantageuse.

  • Leasing de vélo à des conditions favorables (après 1 an de service).

• Flexibilité : Smart Way of Working avec horaires flexibles et bon équilibre vie professionnelle/vie privée.

• Développement : Formations sur mesure.

• Challenge : Une fonction passionnante au sein de l’une des plus grandes chaînes de distribution en Europe.