Instore Marketing Manager

Mission

Le Instore Marketing Manager est le leader stratégique et opérationnel responsable de la création, de la production et de l'implémentation de tous les supports de communication dans nos magasins Carrefour. L'objectif est de garantir l'identité visuelle de Carrefour, d'optimiser le parcours client dans l'ensemble des magasins et de concrétiser la promesse de la marque à travers des communications marketing cohérentes, efficaces et de haute qualité.

Responsabilités

• Stratégie Visuelle et Balisage :

  • Garantir l'uniformité et l'esthétique de tous les supports de communication internes et externes (affiches, façades, etc.).

  • Développer un balisage clair et intuitif pour faciliter le parcours client.

• Création et Gestion de la Production :

  • Gérer la création des messages commerciaux via l'automatisation (Pimalion/Web to Print) et en collaboration avec les designers graphiques.

  • Gérer le contenu pour les écrans numériques (digital signage) et l'Instore Radio.

• Logistique Opérationnelle :

  • Superviser la livraison de l'ensemble du matériel marketing à tous les magasins, en assurant une distribution de qualité à 100%, le respect des délais et des budgets.

  • Gérer la définition et le suivi de la distribution des folders nationaux et locaux.

• Leadership et Collaboration :

  • Diriger, développer et inspirer l'équipe conformément au modèle de leadership Carrefour.

  • Agir comme un point de contact central et collaborer étroitement avec les partenaires internes (magasins, marketing) et externes (agences, imprimeurs, achats).

• Optimisation :

  • Identifier en permanence les synergies et les améliorations de processus pour maximiser l'efficacité et réduire les coûts.
    
    

Profil

• Expérience : Expérience avérée en marketing opérationnel, de préférence dans un environnement de la grande distribution, avec un accent fort sur la communication en magasin (instore).

• Leadership : Solides compétences en leadership axées sur le développement, la motivation et l'encadrement des équipes, ainsi que la promotion d'une culture du feedback.

• Compétences :

  • Excellentes compétences en gestion de projet et de budget.

  • Fort pouvoir de négociation (vis-à-vis des partenaires et fournisseurs).

  • Esprit analytique et orienté résultats, avec un accent constant sur la satisfaction client et l'excellence opérationnelle.

• État d'esprit : Attitude proactive et innovante, et un rôle d'ambassadeur de la stratégie Carrefour.