Regional Prevention Advisor
Je postule »Date: 26 janv. 2025
Lieu: Zaventem, BE, 1930
Entreprise: carrefourb
INTRODUCTION/MISSION
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DĂ©but  2024, Carrefour Belgium a modifiĂ© la structure de concertation sociale et a mis en place de nouvelles unitĂ©s techniques d’exploitation (UTE)Â
qui regroupent plusieurs magasins intĂ©grĂ©s du mĂŞme format( hypermarchĂ©s ou supermarchĂ©s) tout en maintenant une UTE pour le Service Center.Â
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L’objectif de cette nouvelle structure est de pouvoir mener notre politique de prĂ©vention et de bien-ĂŞtre au travail de façon plus uniforme, centralisĂ©e et efficace.Â
Carrefour s'engage Ă investir encore plus dans le bien-ĂŞtre de ses collaborateurs.Â
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Le Conseiller en Prévention rapportera au Directeur Régional responsable de la région dans laquelle se situe l’Unité Technique d’Exploitation ou au Directeur des Ressources Humaines pour l’UTE du Service Center. Et fait partie du Service Interne de Prévention de Carrefour Belgium. Dans le cadre de l'uniformité nationale, c’est ce service interne qui détermine les méthodes, procédures et les rapports standards dans le contexte de l’application de la loi du bien être.
Votre mission, outre assurer toutes les tâches de conseiller en prĂ©vention niveau II telles que prĂ©vue par la loi dans votre pĂ©rimètre (l’UTE), sera de contribuer efficacement Ă l’amĂ©lioration du bien-ĂŞtre au travail et Ă la rĂ©alisation d’un environnement de travail dans lequel nos collaborateurs se sentent bien et en sĂ©curitĂ©.Â
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TÂCHES/RESPONSABILITÉS
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Le Conseiller en Prévention:
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- veille Ă l’application de la lĂ©gislation en matière de bien-ĂŞtre au travail dans son pĂ©rimètre, selon les directives communes Ă l’ensemble des magasins intĂ©grĂ©s.Â
- coordonne la gestion des risques dans son pĂ©rimètre en collaboration avec le Conseiller en PrĂ©vention “senior”/coordinateur de zone.Â
- effectue les analyses de risques, d’accidents de travail de manière Ă identifier les causes et Ă amĂ©liorer les rĂ©sultats des magasins de son pĂ©rimètre conformĂ©ment aux mĂ©thodes et instructions standardisĂ©es chez Carrefour.Â
- prépare les rapports périodiques pour la direction SIPP et les autorités compétentes
- donne les conseils et directives nécessaires à la direction et au personnel de son périmètre sur la gestion des risques, la sécurité, l’hygiène, l’application des plans de prévention global et annuel.
- propose des programmes de prévention et mesures visant à améliorer la sécurité, l’hygiène et le bien-être au travail dans son périmètre.
- organise les visites sécurité des sites de son périmètre en en assure le suivi.
- organise, planifie et coordonne les réunions du CPPT dans son périmètre et en fait le suivi avec plan d’action (assume le secrétariat du CPPT).
- travaille en étroite collaboration avec le Conseiller en prévention  interne chargé de la direction SIPP et suit les instructions pour s'aligner à une stratégie commune au niveau de Carrefour Belgique.
- développe et donne les formations spécialisées nécessaires liées à la sécurité et au bien-être.
- organise et coordonne l’accueil des nouveaux collaborateurs dans les sites de son périmètre.
- communique activement et efficacement sur tous les sujets précités en s’assurant du bon suivi de toutes les mesures mises en place.
- agit en collaboration et de façon uniforme avec ses collègues conseillers en prévention, le Conseiller en Prévention senior dans sa région ainsi que la direction du SIPP.
- coordonne et prend la responsabilité du suivi des listes de contrôles à effectuer périodiquement dans les magasins de son périmètre (y inclus les tâches support technique si nécessaire.
- effectue /coordonne les tâches de support pour les magasins de son UTE.
- effectue des tâches de coordination en fonction des besoins de sa région ou de son UTE. Ces tâches supplémentaires seront bien déterminées en amont et en concertation entre vous, votre directeur et la direction du SIPP (participe au comité régional de son Directeur régional).
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PROFIL
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- Bachelor/Master ou Ă©quivalent par expĂ©rience.Â
- Titulaire du diplôme de Conseiller en prévention niveau II
- Affinité démontrée avec le domaine des risques psychosociaux
- Expérience Health & Safety dans le secteur de la grande distribution est un atout.
- Excellente communication Ă tous les niveaux, aussi bien en interne qu'en externe.
- CapacitĂ© de convaincre et sens de l’écoute.Â
- Flexibilité/disponibilité/mobilité.
- Précision, qualité et respect des délais et des procédures.
- Compétences pédagogiques.
- Autonomie.
- Intégrité.