Responsable des Magasins en Gestion Propre.

Mission

Le Chef de Projet Magasins en Gestion Propre est responsable de la gestion opérationnelle, administrative et RH des magasins temporairement gérés par Carrefour. La mission principale consiste à préparer ces points de vente pour une reprise par de nouveaux franchisés tout en optimisant leurs performances. En collaboration avec la direction régionale et sous la supervision du directeur de zone, vous prenez les initiatives nécessaires au bon fonctionnement des magasins. Vous assurez la transition fluide des processus de vente et encadrez les responsables de magasin sous votre direction.

Description des tâches

• Gestion des reprises et transferts : Coordination de tous les aspects administratifs, financiers et opérationnels lors de la vente et de la reprise d'un magasin en gestion propre.

• Gestion contractuelle : Organisation de la résiliation ou du transfert des contrats et services vers le nouveau franchisé.

• Suivi financier : Suivi rigoureux de la facturation et des notes de crédit après la date de reprise.

• Coordination RH : Point de contact central pour les questions RH en collaboration avec le HR Business Partner et le secrétariat social externe.

• Administration du personnel : Gestion administrative du transfert du personnel du franchisé vers la gestion propre et vice versa.

• Suivi des dossiers individuels : Gestion des absences de longue durée, des procédures de licenciement et des recrutements.

• Relais opérationnel : Interlocuteur privilégié pour les questions opérationnelles en concertation avec les directeurs régionaux.

• Coordination des services : Organisation et supervision des services en magasin, notamment les inventaires.

• Leadership : Motivation et accompagnement des responsables de magasin dans leur développement professionnel.

• Analyse des performances : Analyse des chiffres et mise en place de mesures correctives pour améliorer les résultats.

Votre profil

• Expérience solide chez Carrefour dans une fonction de direction commerciale.

• Connaissance approfondie des procédures internes de Carrefour.

• Excellentes capacités d'organisation et de coordination avec des partenaires internes et externes.

• Parfaite maîtrise du français et du néerlandais (oral et écrit).

• Orienté résultats avec une vision claire pour atteindre les objectifs budgétés.

• Capacité de résolution de problèmes et approche proactive sur le terrain.

• Flexibilité pour des déplacements fréquents entre les magasins en Belgique et le siège social.

• Aptitude à motiver, stimuler et développer les collaborateurs selon les valeurs de l'entreprise.

Notre offre

• Un CDI à temps plein.

• Un salaire conforme aux conditions du marché et des avantages extralégaux intéressants :

  • voiture ou budget mobilité

  • smartphone et abonnement

  • chèques-repas

  • réductions sur vos courses chez Carrefour

  • prime supplémentaire liées à la fonction

  • plan cafétéria

  • carte cadeaux

  • assurance groupe et hospi

  • leasing vélo (après 1 an en service)

  • réductions et avantages sur vos loisirs, etc.

• Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.

• Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.

• Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens.