Sales Developer Retail Media
Je postule »Date: 12 févr. 2026
Lieu: Zaventem, BE, 1930
Entreprise: carrefourb
Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez des employé·e·s motivé·e·s !
Depuis nos plus de 700 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !
Mission
En tant que Sales Manager au sein de notre département Retail Media, vous développez des relations mutuellement bénéfiques avec vos clients afin de les aider à maximiser leur retour sur investissement marketing. Vous agissez comme un conseiller stratégique, faisant le pont entre les besoins des annonceurs et nos équipes internes. Vous prospectez également afin de développer des opoprtunités de collaboration. Vous êtes agile et vous surfez sur les nouvelles tendances avec curiostié afin de challenger les processus établis. Votre rôle est de valoriser nos solutions data et média pour stimuler la croissance de nos partenaires.
Domaine de responsabilités
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Gestion Relationnelle & ROI : Bâtir des relations solides avec les clients pour maximiser leurs rendements marketing, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes.
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Développement Commercial : Recruter continuellement de nouveaux clients à haut potentiel et les convaincre des bénéfices des services de notre Régie Média.
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Suivi CRM : Assurer la documentation et la gestion hebdomadaire de l'avancement des ventes via notre logiciel de gestion de la relation client (CRM).
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Lead Management : Piloter proactivement l'activité des clients pour renforcer leur confiance via des rapports mensuels et une communication transparente.
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Objectifs de Performance : Participer avec le management à la définition et à l'atteinte des objectifs de performance et de croissance.
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Expertise Stratégique : Maintenir une compréhension approfondie des stratégies de marketing de base de données et des opportunités de monétisation disponibles.
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Conseil Omnicanal : Proposer des plans média sur mesure (in-store, digital, CRM) alignés sur le funnel marketing et les enjeux spécifiques de l'annonceur.
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Analyse & Upsell : Présenter les analyses de performance post-campagne pour démontrer la valeur ajoutée et encourager le développement du compte.
Profil
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Vous possédez un diplôme de niveau Bachelier (ex: Marketing, Communication) et une expérience pertinente en vente B2B ou en agence média.
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Vous êtes un "entrepreneur" dans l'âme, doté d'une forte fibre commerciale et d'une passion pour la transformation digitale.
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Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et de la diplomatie nécessaire pour réseauter à haut niveau.
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Votre esprit analytique est essentiel : vous savez traduire les chiffres en récits commerciaux convaincants.
- Vous ĂŞtes agile et vous comprenez la rapide Ă©volution du mĂ©dia digital.Â
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Vous êtes proactif et doté d'une curiostié intellectuelle qui vous poussent à suivre de près les tendances du secteur.
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Vous êtes un véritable "connecteur" capable de collaborer efficacement avec divers départements internes.
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Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, avec une bonne connaissance du néerlandais.
Notre offre
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Un CDI Ă temps plein.
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Un salaire conforme aux conditions du marché et des avantages extralégaux intéressants :
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voiture ou budget mobilité
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smartphone et abonnement
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chèques-repas
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réductions sur vos courses chez Carrefour
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prime supplémentaire liées à la fonction
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plan cafétéria
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carte cadeaux
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assurance groupe et hospi
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leasing vélo (après 1 an en service)
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réductions et avantages sur vos loisirs, etc.
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Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.
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Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.
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Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens.
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Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes gĂ©nĂ©rations et de tous horizons, chacun avec son expĂ©rience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos rĂ©sultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e Ă vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversitĂ©.Â
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