Sales Developer Retail Media

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Date: 12 févr. 2026

Lieu: Zaventem, BE, 1930

Entreprise: carrefourb

Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez des employé·e·s motivé·e·s !
Depuis nos plus de 700 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !

Mission

En tant que Sales Manager au sein de notre département Retail Media, vous développez des relations mutuellement bénéfiques avec vos clients afin de les aider à maximiser leur retour sur investissement marketing. Vous agissez comme un conseiller stratégique, faisant le pont entre les besoins des annonceurs et nos équipes internes. Vous prospectez également afin de développer des opoprtunités de collaboration. Vous êtes agile et vous surfez sur les nouvelles tendances avec curiostié afin de challenger les processus établis. Votre rôle est de valoriser nos solutions data et média pour stimuler la croissance de nos partenaires.

Domaine de responsabilités

  • Gestion Relationnelle & ROI : Bâtir des relations solides avec les clients pour maximiser leurs rendements marketing, tout en collaborant Ă©troitement avec les Ă©quipes internes.

  • DĂ©veloppement Commercial : Recruter continuellement de nouveaux clients Ă  haut potentiel et les convaincre des bĂ©nĂ©fices des services de notre RĂ©gie MĂ©dia.

  • Suivi CRM : Assurer la documentation et la gestion hebdomadaire de l'avancement des ventes via notre logiciel de gestion de la relation client (CRM).

  • Lead Management : Piloter proactivement l'activitĂ© des clients pour renforcer leur confiance via des rapports mensuels et une communication transparente.

  • Objectifs de Performance : Participer avec le management Ă  la dĂ©finition et Ă  l'atteinte des objectifs de performance et de croissance.

  • Expertise StratĂ©gique : Maintenir une comprĂ©hension approfondie des stratĂ©gies de marketing de base de donnĂ©es et des opportunitĂ©s de monĂ©tisation disponibles.

  • Conseil Omnicanal : Proposer des plans mĂ©dia sur mesure (in-store, digital, CRM) alignĂ©s sur le funnel marketing et les enjeux spĂ©cifiques de l'annonceur.

  • Analyse & Upsell : PrĂ©senter les analyses de performance post-campagne pour dĂ©montrer la valeur ajoutĂ©e et encourager le dĂ©veloppement du compte.

Profil

  • Vous possĂ©dez un diplĂ´me de niveau Bachelier (ex: Marketing, Communication) et une expĂ©rience pertinente en vente B2B ou en agence mĂ©dia.

  • Vous ĂŞtes un "entrepreneur" dans l'âme, dotĂ© d'une forte fibre commerciale et d'une passion pour la transformation digitale.

  • Vous disposez d'excellentes compĂ©tences relationnelles et de la diplomatie nĂ©cessaire pour rĂ©seauter Ă  haut niveau.

  • Votre esprit analytique est essentiel : vous savez traduire les chiffres en rĂ©cits commerciaux convaincants.

  • Vous ĂŞtes agile et vous comprenez la rapide Ă©volution du mĂ©dia digital. 
  • Vous ĂŞtes proactif et dotĂ© d'une curiostiĂ© intellectuelle qui vous poussent Ă  suivre de près les tendances du secteur.

  • Vous ĂŞtes un vĂ©ritable "connecteur" capable de collaborer efficacement avec divers dĂ©partements internes.

  • Vous maĂ®trisez parfaitement le français et l'anglais, avec une bonne connaissance du nĂ©erlandais.

Notre offre

  • Un CDI Ă  temps plein.

  • Un salaire conforme aux conditions du marchĂ© et des avantages extralĂ©gaux intĂ©ressants :

    • voiture ou budget mobilitĂ©

    • smartphone et abonnement

    • chèques-repas

    • rĂ©ductions sur vos courses chez Carrefour

    • prime supplĂ©mentaire liĂ©es Ă  la fonction

    • plan cafĂ©tĂ©ria

    • carte cadeaux

    • assurance groupe et hospi

    • leasing vĂ©lo (après 1 an en service)

    • rĂ©ductions et avantages sur vos loisirs, etc.

  • Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privĂ©e.

  • Des formations sur mesure et de rĂ©elles opportunitĂ©s d’évolution dans votre carrière.

  • Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs europĂ©ens.

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Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité. 
 

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