Commercieel manager Non food Zemst

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Date: 15 oct. 2026

Lieu: Zemst, BE, 1982

Entreprise: carrefourb

Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez des employé·e·s motivé·e·s ! 
Depuis nos plus de 700 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !

Mission

Stimulé(e) par les challenges et l’atteinte d’objectifs commerciaux ambitieux, mobilisé(e) par des problématiques sans cesse renouvelées au sein d’un secteur en pleine transformation, vous vous investissez pleinement vos responsabilités en matière de dynamique commerciale, d’optimalisation organisationnelle et de gestion d’équipe.

Domaine de responsabilités

  • Vous assurez l’atteinte des objectifs et des rĂ©sultats Ă©conomiques sur base d’une vision globale et d’une approche construite. Vous travaillez, pour ce faire, en Ă©troite collaboration avec le directeur de magasin et vos collègues managers.
  • Vous placez le client au centre de toutes vos rĂ©flexions. Vous anticipez et rĂ©pondez Ă  son besoin tout en dĂ©veloppant des solutions. Pour ce faire, vous appliquez et dĂ©veloppez la politique commerciale, assurez l’animation commerciale du magasin ainsi que le respect des objectifs personnels et commerciaux de votre Ă©quipe.  
  • Vous ĂŞtes le garant de l’efficacitĂ© organisationnelle. Vous identifiez et promouvez les meilleurs pratiques, vous conduisez le changement afin de rĂ©aliser les objectifs de productivitĂ© et d’efficacitĂ© du magasin. Vous assurez le respect des règles et des procĂ©dures, assurez la fluiditĂ© de la communication interne.
  • Vous ĂŞtes en charge du dĂ©veloppement des collaborateurs. Vous assurez un cadre de travail propice Ă  leur Ă©panouissement ainsi qu’à leur bien-ĂŞtre. Vous dĂ©veloppez l’expertise, le professionnalisme et l’esprit commercial de votre Ă©quipe et travaillez aux projets RH spĂ©cifiques.
  • Vous contribuez activement aux projets spĂ©cifiques du magasin. En cas d'absence, vous assurez le back-up du Directeur de Magasin et du manager clients.

Profil

  • Vous avez une solide expĂ©rience dans le secteur de la grande distribution, que ce soit dans l’alimentaire et/ou le non alimentaire
  • Vous placez le client au centre de vos prĂ©occupations
  • Vous ĂŞtes un people manager. Vous stimulez, motivez et dĂ©veloppez une Ă©quipe.  Vous dĂ©lĂ©guez tâches et responsabilitĂ©s en tenant compte des motivations et aptitudes.
  • Vous dĂ©veloppez une vision, prenez des dĂ©cisions, vous savez atteindre collectivement des buts communs de manière constructive.
  • Vous disposez de bonnes compĂ©tences communicationnelles.
  • Vous ĂŞtes organisĂ©, apprĂ©ciez travailler Ă  l’optimisation organisationnelle
  • Vous analysez les chiffres et  les indicateurs, vous vous formez une idĂ©e claire des situations et problĂ©matiques et vous forgez une vision claire des actions Ă  mettre en Ĺ“uvre.
  • Vous prenez des initiatives et assumez vos responsabilitĂ©s.

Notre offre

  • Un CDI Ă  temps plein.
  • Un package salarial attrayant accompagnĂ© d’avantages extralĂ©gaux : voiture ou budget mobilitĂ©, assurance groupe, assurance hospitalisation et/ou ambulatoire Ă  des conditions avantageuses, chèques repas, une prime liĂ©e aux rĂ©sultats, leasing vĂ©lo Ă  des conditions avantageuses (après 1an de service), rĂ©ductions sur vos achats dans nos magasins Carrefour intĂ©grĂ©s, programme d'avantages avec de nombreuses rĂ©ductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred, ...
  • Des formations sur mesure et de rĂ©elles opportunitĂ©s d’évolution dans votre carrière.
  • Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs europĂ©ens. 

Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité. 

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